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30/05/2019 Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, ha presentado esta mañana, en un acto clausurado por Rocío Ruiz Domínguez, Consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta, el ‘Barómetro de la Conciliación en Andalucía – Índice efr’, cuyo fin es el de conocer la evolución del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la comunidad, entre los años 2008 y 2017.

Tras analizar más de 70 indicadores sociales y empresariales relacionados con la conciliación, el Barómetro de la Conciliación en Andalucía revela una mejora en el índice. En concreto, el estudio sitúa la mejora del estado de la conciliación en la comunidad en el 5,8%, respecto a los niveles existentes en el año previo a la crisis, en 2008, recuperando asi el nivel perdido como consecuencia de su impacto.

Así lo ha destacado Roberto Martínez, Director de Fundación Másfamila, que ha sido el responsable de presentar el estudio, en una acto que ha sido inaugurado por Francisco José Martínez, Viceconsejero de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación; Luis Fernández, Secretario General de la Confederación Andaluza de Empresarios (CEA); Rafael Fuertes, Director General de Fundación Másfamilia y Carlos Morán, Director de RRHH de Cepsa.

Durante el mismo, Martínez ha explicado que "la conciliación sufrió un serio varapalo con la crisis, especialmente en lo referente al mercado de trabajo, pero en la edición 2018 mejoramos el nivel de partida". De hecho, ha apuntado que dicho dato se debe a una mejora del 12% en los indicadores empresariales, reflejado en el ámbito de la Reputación (15,7%), la Responsabilidad Social Empresarial (22,3%) y la Gestión de la conciliación (24,1%).

También ha incidido en el claro avance que han experimentado los indicadores sociales en el ámbito la Infancia (16,9%), Igualdad de Oportunidades (3,6%) y Familia (2,3%). "Estamos en la senda adecuada, por tanto, el mensaje debe ser positivo y optimista. No será fácil, nos aguardan desafíos importantes, pero en esto tenemos que estar siempre juntos", ha concluído.

Por su parte, Rocío Ruiz, Consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, que ha calusurado el evento, ha afirmado que “la conciliación es uno de los retos que se ha marcado el Gobierno del cambio para esta legislatura". "El plan tiene una visión amplia y ambiciosa, que amplía el concepto tradicional de conciliación para llevarlo hasta la atención a los mayores, a los discapacitados o a los dependientes. Hay que trabajar mucho para mejorar las condiciones de vida de los andaluces y, sobre todo, las andaluzas que suelen ser las que más se sacrifican en aras de la conciliación", ha añadido.

Para Carlos Morán, Director de RRHH de Cepsa, los datos arrojados en el barómetro reflejan que las medidas en conciliación tienen un impacto positivo en las personas y las comunidades en las que viven, lo cual "nos anima a seguir invirtiendo e impulsándolas dentro de la organización", ha incidido.

Por este motivo, Morán ha asegurado que seguiran promoviendo medidas de conciliación adaptadas a las actividades que desarrollan, "de modo que nuestros profesionales se sientan más satisfechos, motivados y comprometidos, lo que redunda en una mejor reputación y en una mejora de la eficiencia a todos los niveles dentro de la compañía".

Finalmente, tras la presentación de los datos, se llevó a cabo una mesa redonda sobre la conciliación moderada por Mabel Mata, periodista de Canal Sur, en la que participaron Carlos Morán, Director de RRHH de Cepsa; Antonia Rubio, Directora General de Infancia y Conciliación; Isabel Arribas, Directora de Personas y Comunicación Interna de Admiral Seguros; Antonio Hidalgo, Secretario General del Instituto Internacional San Telmo y Laura Baena, Fundadora del Club de las Malasmadres.

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