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13/06/2019 Fundación Juan XXIII Roncalli ha puesto en marcha el “Compromiso Retorno”, bajo el lema ‘Tu empresa se merece un 10’, con el objetivo de poner en valor y fomentar el papel clave que juegan las empresas con la mejora de la sociedad y aportar valor a sus empleados a través de la experiencia y los servicios de la Fundación.

La aportación de las empresas mediante la contratación de servicios o realización de acciones de patrocinio dirigidas a proyectos sociales de inclusión es imprescindible para reducir las desigualdades de quienes requieren más apoyos y fomentar su progreso de la mano de organizaciones sin ánimo de lucro como la Fundación Juan XXIII Roncalli, que ha revelado las 10 ventajas específicas que ofrece este “Compromiso Retorno”, tanto a las empresas que se comprometan con la entidad, como a sus trabajadores.

Por un lado, la Fundación Juan XXIII Roncalli, ofrece asistencia psicológica y jurídica, orientación socio-familiar y programa tutelar para los trabajadores que tengan familiares con discapacidad a su cargo, de forma personalizada y confidencial; así como de asesoramiento y tramitación burocrática para el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD) mediante el equipo de consultores expertos de la Fundación.

Asimismo, facilita que, en los días que los hijos de los trabajadores de las empresas no tiene colegio, puedan realizar actividades en la Fundación, lideradas por personas con discapacidad intelectual, al tiempo que proponen su participación en el campamento de verano 'Integracamp'.

También ofrece espacios para networking, con medios técnicos y audiovisuales y servicios con oferta de catering, camareros y azafatos propios para la realización de reuniones, entrevistas, eventos o team buildings, y un programa de voluntariado corporativo ad hoc orientado a la preservación del medioambiente, la sostenibilidad, la huella ecológica, la salud y el bienestar y, especialmente, la reducción de las desigualdades sociales.

Otra de las ventajas se vincula a la puesta en marcha de un plan de afloramiento, para que los trabajadores que tengan alguna discapacidad no reconocida puedan perder el miedo a aflorarla, sin prejuicio y de manera confidencial; y el acceso a un servicio de consultoría de RSC y Comunicación Social.

Finalmente, también contribuye a la realización de jornadas de sensibilización con Roberto Chinchilla, conocido actor de la película ‘Campeones’ y embajador de Fundación Juan XXIII Roncalli para sensibilizar a las empresas sobre la discapacidad y la importancia de su inclusión laboral.

“Mi papel es el de ayudar a que las empresas y la sociedad en general abran las puertas al futuro laboral de las personas que, como yo, tienen algún tipo de discapacidad intelectual… Y esto es otra película. La película de mi vida”, declara Chinchilla.

 “Es clave que los trabajadores de las empresas que apuestan por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual con nosotros sean conscientes de cuánto pueden hacer ellos por esta misión y de cómo también nuestro know how puede reportarles grandes ventajas", añade Mar Muñoz, Directora de Marketing, Ventas y RSE, en la Fundación.

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