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13/06/2019 Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su organización y se ha demostrado que tienen un mejor desempeño. Así, desde Biwel, compañía especializada en programas de bienestar corporativos, se destaca que aquellas empresas con culturas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexión humana, son empresas con un equipo humano más comprometido, con mayor rendimiento y más competitivo.

El objetivo de las empresas es tener empleados comprometidos y energizados mediante la creación de una cultura de salud y rendimiento, cultivar más la colaboración entre los equipos e impulsar mejoras medibles en productividad. Así lo destacan desde Biwel, cuyos expertos también inciden en la importancia de "ayudar a las personas a encontrar su equilibrio" para impulsar así su productividad en eldía a día. Asimismo, indican que para mejorar el rendimiento de los empleados, es clave fomentar una cultura saludable, priorizar la salud y ayudarles a ser más felices.

Para ello, Biwel ha publicado una lista de valores empresariales que permiten promover el liderazgo e impulsar la motivación intrínseca empoderando a los empleados con un sentido:

1. Sentido de la maestría: hacer bien el trabajo
2. Autonomía: llevar a cabo el trabajo con relativa libertad 
3. Propósito: tener clara la causa o visión que se persigue con el trabajo
4. Fomentar las conexiones entre los empleados
5. Controlar proactivamente el estrés y el bienestar psicológico
6. Crear un espacio donde sea seguro pedir ayuda y apoyo
7. Promover comportamientos de autocuidado
    

"Las empresas que crean empresas más saludables y fomentan el compromiso ayudan a las personas a tener conductas de autocuidado, promover el liderazgo basado en valores, fomentar las conexiones entre los empleados y vincular talentos individuales a metas organizacionales más amplias", destacan los experos.

Así, desde Biwel se sostiene que está demostrado que las empresas que mejor funcionan son aquellas que crean y trabajan en climas de participación e igualdad. "El empoderamiento para la salud es un proceso mediante el cual las personas adquieren un mayor control sobre las decisiones y acciones que afectan a su salud. Mediante este proceso, las personas perciben una relación más estrecha entre sus metas y el modo de alcanzarlas y una correspondencia entre sus esfuerzos y los resultados que obtienen", apuntan

Pero la promoción de la salud abarca no solamente las acciones dirigidas a fortalecer las básicas habilidades para la vida y las capacidades de los individuos, sino también las acciones para influir en las condiciones sociales y económicas subyacentes y en los entornos físicos que influyen sobre la salud. Por este motivo, segun Biwel, "los programas más exitosos son aquellos que se ejecutan de forma continua teniendo en cuenta los indicadores, mediante el análisis de datos, y su impacto año a año".

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