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27/06/2019 El reciente Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, en relación con el Registro de la Jornada de Trabajo diaria y su obligatoriedad, cuya efectividad entró en vigor el pasado 12 de mayo. Por ello, con el fin de resolver las novedades que introduce esta nueva norma, y en el marco del ciclo de mesas de trabajo “Zoom Experto RRHH”, organizado por Lefebvre, el próximo 4 de julio, expertos de Woffu, Duran & Sindreu, ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, abordarán este tema en una jornada que tendrá lugar en Barcelona.

Recogiendo las pretensiones sindicales y con la intención de solucionar los problemas de control de las normas sobre tiempo de trabajo, el RD 8/2019, establece que "la empresa garantizará el registro diario de jornada, el cual deberá estar a disposición del interesado, los sindicatos y la Inspección de Trabajo para el control de posibles abusos".

En este sentido, la jornada -cuya inscripción está abierta- que Lefebvre celebrará el próximo 4 de julio, en la sede de Cuatrecasas en Barcelona, bajo el título "Registro horario: jornada práctica y resolución de dudas" abordará, de forma participativa, los diferentes aspectos de la obligatoriedad del registro de la jornada laboral.

"Los asistentes serán los protagonistas y tendrán la oportunidad de resolver sus dudas de la mano de los expertos que aportarán sus diferentes puntos de vista", explican los organizadores.

Asimismo, a ella asistirán como ponentes Omar Molina García, Director laboral en Duran & Sindreu; José Luis Casero,  Presidente de ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles; Miguel Martínez, Inspector de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social; y Miguel Fresneda, CEO de Woffu y experto en aplicación registro horario.

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