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17/07/2019 Dar la oportunidad de entrar en el mercado laboral a aquellos aragoneses que se encuentran en situación de desempleo, es el objetivo del trabajo entre Bauhaus y la Fundación Federico Ozanam, a través de la iniciativa de los Puntos Formativos Incorpora de la Obra Social “la Caixa”. Una colaboración que ha conseguido que el 50% de personas realizando prácticas en la tienda de Zaragoza hayan sido contratadas en plantilla tras acabar ese período.

Durante los seis primeros meses de 2019, diez personas con dificultades laborales, la mayoría mayores de 45 años, han formado parte del programa de prácticas de Bauhaus, de las cuales cinco han obtenido un contrato laboral. Se trata de personas que por diferentes motivos tienen dificultades para acceder al mercado laboral y acuden a este tipo de fundaciones con la esperanza de encontrar una oportunidad. Es el caso de Teresa, que con 57 años llevaba casi un año desempleada y no conseguía incorporarse a causa de su edad. “Tenía todas las puertas cerradas, por ello acudí a la Fundación Ozanam, ya que sabía que ellos tenían programas laborales para personas en mi situación”, explica.

Tras una formación inicial en competencias transversales y técnicas, y un período de prácticas en Bauhaus, la empresa le ofreció un contrato laboral con incorporación inmediata. Pilar, con 54 años, tuvo la misma suerte y ahora pertenece a la plantilla de Bauhaus Zaragoza. “Casi toda mi vida he estado como autónoma con trabajos precarios y, con el paso del tiempo, esta situación ha ido empeorando”, comenta.

La marca especialista en el acondicionamiento del hogar, taller y jardín, también colabora con otras fundaciones y asociaciones sociales de la comunidad, así como con diferentes centros para dar apoyo a jóvenes con dificultades en encontrar oportunidades de formación laboral. Desde enero, 26 personas han realizado prácticas en el centro de Bauhaus Zaragoza, ganando experiencia en el desempeño de diferentes puestos en tienda.

“Creemos que es un proyecto muy necesario dar oportunidad laboral a todas aquellas personas que por alguna razón se encuentran en situación de desempleo. Les enseñamos a realizar un oficio según sus intereses, formación previa y aptitudes, y si el resultado es positivo por ambas partes, se les ofrece la posibilidad de incorporarse a nuestro equipo”, explica Lola Vilches, directora de Recursos Humanos de Bauhaus España .

En este sentido, el centro de Bauhaus Zaragoza ha sido seleccionado por la Asociación Mundus para participar en su programa Erasmus, que consiste en compartir con profesionales de diferentes países las buenas prácticas llevadas a cabo en la acogida y formación de estos estudiantes. 21 coordinadores de ocho países de la Unión Europea visitaron las instalaciones el mes pasado.

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