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18/07/2019 NGA Human Resources, compañía proveedora de software y servicios de Recursos Humanos, publica cada dos años un Índice Global de Complejidad de Nómina, donde se destaca los principales motivos que provocan la complejidad en la gestión de las nóminas en cada país, en el que se revelan las tendencias a tener en cuenta en esta materia.

Tras analizar los resultados de aproximadamente 2.500 profesionales de nómina, recopilados a través de una encuesta realizada a nivel global a distintos líderes de área de recursos humanos, NGA Human Resources, ha vuelto a publicar su 'Índice Global de Complejidad de Nómina', aunque en esta ocasión y por primera vez en su historia, ahora también en español.

En el kit que facilita NGA a los profesionales de RRHH y profesionales IT interesados, a través de su web, se incluye además del informe, un webinar -llevado a cabo por expertos donde explican en mayor profundidad algunos de las principales conclusiones- y una infografía que muestra de manera gráfica una imagen compleja de la nómina global

Asimismo, respecto al documento, de 40 páginas y creado junto con la American Payroll Association, Canadian Payroll Association, Chartered Institute of Payroll Professionals y el Global Payroll Management Institute, sus impulsores explican que en él se identifican los principales retos de la gestión de nóminas, así como los países que tienen el servicio de nómina más complejo y las razones de que sea así.

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