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25/09/2019 Con el objetivo de promover la diversidad y la inclusión laboral en las empresas, Marsh, Chubb y RSA han celebrado el Festival Dive In en Madrid.

El martes 24 de septiembre fue la fecha elegida para celebrar una nueva edición del Festival Dive In en Madrid, organizado por Marsh, Chubb y RSA con el objetivo de promover y fomentar la diversidad y la inclusión en los entornos laborales. 

El desayuno presidido por Gonzalo Fernández de Mesa, director de Comunicación de Marsh España, Ignacio Borja, Country President de Chubb, y Loreto Ruibérriz de Torres, directora de Recursos Humanos de RSA, ha contado con la ponencia de Irene Villa ante 35 asistentes.

“Marsh apoya y promueve la iniciativa del Festival Dive In desde hace años ya que creemos firmemente en la inclusión y en la diversidad en los entornos empresariales. En España cumplimos la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), firmamos acuerdos con Centros Especiales de Empleo y promovemos internamente la responsabilidad social corporativa a través de diferentes acciones e iniciativas organizadas en diferentes ciudades” ha declarado Gonzalo Fernández de Mesa.

“Desde RSA fomentamos que nuestro entorno de trabajo sea diverso e inclusivo y es parte de la estrategia de personas del Grupo. En estos últimos años y en línea con nuestra RSC hemos impulsado acciones dirigidas a la empleabilidad y a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual dentro del sector asegurador creando acuerdos de programas de becas con algunas fundaciones y apoyando proyectos con el mismo fin” ha comentado Loreto Ruibérriz de Torres.

Por último, Ignacio Borja ha añadido que “en Chubb creemos firmemente en la importancia de apoyar este tipo de iniciativas. Desde hace dos años tenemos un comité de Diversidad e Inclusión en el que se han llevado distintas medidas y acciones sobre capacidades y bienestar, conciliación, compromiso y concienciación. Para nosotros se ha convertido en algo  esencial para la compañía, nos ha ayudado a entender, conocer y superar barreras  y a lograr tener una cultura plenamente inclusiva, en el que todos tengamos la libertad de  sentirnos libres y de ser nosotros mismos”. 

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