LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

01/10/2019 Su principal objetivo es el de ayudar a las empresas a atraer el mejor talento y, para ello, en la plataforma de WTTJ éstas pueden desarrollar un perfil propio para poner en valor su employer branding.

El Employer Branding está de moda en el mundo laboral. Es la tendencia por la que apuestan las empresas a la hora de atraer a su candidato ideal y la base sobre la que se fundamenta Welcome to the Jungle. La compañía de origen francés fundada en 2015 aterriza ahora en el mercado español con el objetivo de ayudar a las empresas a captar el talento que mejor encaja con su manera de trabajar. 

Con más de 2.000 empresas ya presentes en la plataforma –entre las que se encuentran Wallapop, SEAT o ElTenedor, entre otros- y más de 800.000 usuarios únicos mensuales en Francia,   Welcome to the Jungle ha abierto sus oficinas en Barcelona en su propósito de proseguir su expansión. 'España tiene un mercado laboral con gran potencial, donde se comparten muchas similitudes culturales con el mercado francés. A ello hay que sumarle la proximidad geográfica, una ventaja fundamental para el desarrollo de cualquier empresa. Contamos con clientes franceses que tienen presencia en el mercado español, por lo que para nosotros es una gran oportunidad', asegura Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle.

Barcelona será la ciudad desde donde se ofrecerán sus servicios a nivel nacional. Sergio Balcells, Country Manager, explica que 'España concentra un gran mercado laboral de jóvenes de 18 a 35 años con un perfil tecnológico, ya son muchas las empresas que confían en esta ciudad para desarrollar su actividad empresarial. Por otro lado, también por su capacidad para atraer talento externo, una de las metas que se pretenden conseguir desde Welcome to the Jungle.'

Escaparate entre empresas y candidatos

Welcome to the Jungle nace así como la primera plataforma de información online sobre el empleo que proporciona contenidos y servicios propios y exclusivos. A las empresas -sus clientes-, les ofrece la posibilidad de crear su propio perfil detallado, donde pueden incluir imágenes, contenido multimedia, estadísticas –como la edad media de la plantilla o la distribución de género- y todo aquello quieran compartir con el objetivo de volverse más accesible a los candidatos, a quienes también les podrán comunicar las ofertas de trabajo actuales. 

Inspiración para los jóvenes en búsqueda de un propósito en el trabajo

La orientación a un propósito o meta en el trabajo ha pasado de ser un lujo a una prioridad. Los jóvenes entre 18 y 35 años buscan algo más que un sueldo o un título de puesto, como demuestran los últimos estudios: contar con una meta o un propósito que les haga sentir que el trabajo conecta con sus aspiraciones está relacionado directamente con nuestra motivación e implicación y es clave a la hora de elegir un proyecto profesional.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Outdoor Training

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Renting

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas