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BH Bienestar realizará un Webinar sobre cómo detectar casos de acoso laboral

Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Health & Safety y Departamentos de Personas

 
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28/11/2019 El próximo miércoles 04/12/19 a las 10h, BH Bienestar realizará el Webinar “Claves sobre realizar la investigación en un caso de Acoso laboral en el trabajo” dedicado exclusivamente a profesionales de Recursos Humanos, Health & Safety y Departamentos de Personas.

El Acoso Laboral, también conocido por su término en inglés “Mobbing”, es una conducta de asedio que atenta contra la dignidad de una persona o de un grupo de ellas y que se ejerce en el entorno laboral prologándose en el tiempo.

En las empresas es posible detectar de forma temprana este tipo de hechos antes de que se conviertan en situación seria de Mobbing. Desafortunadamente cuando no es así, y se activa el protocolo de prevención de acoso laboral de la organización, resulta indispensable que el Depto. de Recursos Humanos a cargo emprenda una investigación sobre el caso de conflicto o acoso entre colaboradores. En este webinar, Sergio Carmona (Director de BH Bienestar, experto en bienestar emocional en las empresas) hablará de las principales claves a tener en cuenta a la hora de realizar la investigación. Sergio Carmona, es Psicólogo Clínico experto en Salud Laboral y ha colaborado con innumerables organizaciones para elaborar protocolos de prevención del mobbing.

Cuando hablamos de Acoso Laboral o Mobbing no hay que olvidar que en nuestro  país está regulado en la jurisprudencia en el artículo 173.1 del Código Penal (CP) con una pena de prisión de seis meses a dos años. Y en dicha regulación se penaliza a quien, en el ámbito laboral o funcionarial, y prevaliéndose de una relación de superioridad, realice contra un empleado, de forma reiterada, actos hostiles o humillantes que supongan un grave acoso contra el trabajador. Por tanto, cuando se detecta un caso de mobbing en la empresa es debido abordar el asunto con mucha cautela por la seriedad de sus implicaciones.

Cuando existe degradación, intimidación u hostigamiento hacia una persona en el ámbito de trabajo por parte de un compañero o varios de ellos, es inevitable que esto vaya minando el clima laboral, así como también, el estado anímico y la salud psíquica de quien lo padece, menoscabando su integridad como persona. Son situaciones que muchas veces son difíciles de detectar y requieren especial atención y actuación por parte de los profesionales de recursos humanos.

El objetivo del seminario online es ayudar a los profesionales de las empresas para que tengan herramientas a la hora de gestionar casos de mobbing. La actividad está organizada por BH Bienestar y requiere inscripción previa. Se llevará a cabo de forma online y las plazas son limitadas. Es una actividad sin coste para los profesionales de RRHH que deseen asistir y tendrá una duración de 30 minutos.

 

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