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08/05/2020 Coincidiendo con el retorno progresivo a los centros de trabajo, el grupo Santalucía ha puesto en marcha su plan #SigamosAvanzando, con el objetivo de dar un nuevo impulso a la ‘nueva normalidad’ tras el Covid-19 y avanzar en los diferentes proyectos en curso.

Entre ellos, y de forma muy principal, el ambicioso Plan de Transformación Digital y Cultural del Grupo, reforzando los medios y herramientas de los que disponen todas las personas para seguir desarrollando sus funciones y apoyarles ante la actual situación.

Entre otras medidas incluidas en esta iniciativa de Grupo Santalucía, desde el pasado lunes, 4 de mayo, se ha iniciado la apertura al público de las agencias, con las preceptivas medidas de seguridad y limitación de aforo, mientras que la incorporación al resto de los centros de trabajo se realizará progresivamente a partir del lunes 11 de mayo.

Como en las fases anteriores, #SigamosAvanzando tiene como finalidad prioritaria preservar la salud de empleados, clientes y colaboradores. Por eso, se realizará de forma progresiva, escalonada y teniendo en cuenta las necesidades de los colectivos más vulnerables y sensibles a esta enfermedad, como los mayores de 60 años, las personas que padezcan patologías previas, las mujeres embarazadas y las personas que estén al cuidado de menores escolarizados o personas mayores, que seguirán teletrabajando en remoto.

De hecho, para elaborar el Plan y ajustar las medidas a llevar a cabo, Santalucía realizó una encuesta a todos los empleados para recoger su opinión y necesidades ante el próximo retorno.

De entre todas las acciones, destacan:

• Desinfección de todas las instalaciones.
• Definición de nuevos protocolos de limpieza y desinfección de los centros de trabajo.
• Disponibilidad de material de protección en los diferentes centros de trabajo.
• Reestructuración de los espacios de trabajo para garantizar que se cumplen las medidas de seguridad recomendadas.
• Protocolos de entrada y salida de los edificios para garantizar que se cumple con la distancia de seguridad en los movimientos internos.
• Protocolos para evitar la confluencia de personas en un mismo centro de trabajo y poder garantizar la distancia mínima recomendada de 2 metros.
• Plan de información y formación para mantener informados a los empleados sobre novedades y medidas de prevención del contagio.
• Definición de protocolos de actuación para detectar de forma precoz posibles infectados.

Un equipo unido

Tal y como nos explican fuentes de la compañía, #SigamosAvanzando va más allá de la incorporación a los centros de trabajo y contempla acciones que favorecen la adaptación al nuevo escenario de los principales públicos de interés del Grupo, es decir, los empleados, clientes y sociedad en general.

Este plan es un proyecto completo que revisa todas las dimensiones del negocio, del liderazgo, de las fórmulas de compensación y de aprendizaje, de relación entre áreas y personas, y que pretende incorporar todos los aprendizajes vividos en este período.

#SigamosAvanzando ha sido utilizado como lema porque llama a todos a la acción. Al personalizarlo y usarlo en plural, se focaliza en que el camino debe hacerse juntos, como equipo y como compañía para que, entre todos, ganen la batalla al Covid-19.

Además, se abrirán nuevos canales de comunicación para difundirlo entre todos los empleados del Grupo Santalucía, invitando a participar a todos los colectivos y permitirá a la compañía estar más cerca de sus públicos de interés.

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