LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

19/05/2020 ESCP Business School redefine su programa insignia, el Master In Management, con el objetivo de capacitar a los líderes internacionales del futuro y adaptarse a la 'nueva normalidad' tras el Covid-19.

Esta reforma pedagógica y academica es fruto del trabajo colaborativo en profundidad que involucró a toda la comunidad de la ESCP Business School, y representa la implementación operativa de la evolución de la plataforma de marca de la escuela anunciada a finales de 2019.

En 2019, durante el año del Bicentenario, la escuela se esforzó junto a todos sus equipos y partes interesadas en readaptar su programa Master in Management «Grande Ecole».

Este programa, que forma cada año a más de 900 graduados de 90 nacionalidades diferentes, se lleva a cabo en los 6 campus europeos que tiene la escuela y se complementa con 130 programas de intercambio internacional y 40 dobles titulaciones. Además, está clasificado entre los mejores Masters in Management del mundo.

"El Master in Management de ESCP permite a cada estudiante personalizar completamente su curso. Es tanto generalista, ya que nuestros graduados pueden tener puestos ejecutivos generales, o crear sus propias empresas durante su carrera, y especialista, ya que les permite comenzar su carrera profesional ocupando puestos clave en un alto nivel. Este rediseño también permite la adquisición de habilidades duales, ya que los estudiantes podrán seguir hasta tres especializaciones durante sus estudios ", explica Cécile Kharoubi, Directora Académica del MiM.

"ESCP, con sus 200 años de historia como escuela europea, es consciente de cómo cada era histórica dicta sus opciones. La era en la que vivimos hoy nos invita a tomar decisiones inteligentes y nuestro papel como escuela es proporcionar la “iluminación” necesaria a estas decisiones. Nuestros estudiantes nos alientan, y nuestro profesorado ha estado involucrado en todos los campos de investigación relacionados con el desarrollo sostenible y la transformación digital desde hace varios años. Esta reforma, resultado de un esfuerzo a largo plazo, llega en un momento de la historia que confirma nuestra visión", explica Dean Frank Bournois, decano de la entidad.

“No olvidemos que, etimológicamente, optar significa ver. Por lo tanto, debemos enseñar a nuestros jóvenes a abrir los ojos al futuro y al mundo para ayudarlos a discernir y elegir", matiza el experto.

El mundo post-Coronavirus

En un momento en que muchos modelos globales pueden verse comprometidos a favor de la educación digital, el modelo europeo de campus múltiple de ESCP cobra más vigencia que nunca.

"La fortaleza de Europa reside en su multiculturalidad. Tener campus en varios países relativamente cercanos nos permite ofrecer una experiencia totalmente integrada y controlada que es verdaderamente internacional, tiene un bajo costo de carbono -que compensamos- y es compatible con una situación de salud que necesariamente afectará a los viajes, en el mediano plazo. Europa es un laboratorio in vivo del mundo multicultural para el que nos estamos preparando ", matiza Frank Bournois.

Un enfoque aún más digital

El refuerzo de la pedagogía digital permitirá el aprendizaje a distancia entre los campus y una mayor interacción entre estudiantes y profesores de todos los orígenes. "La crisis de Covid-19 ha demostrado que teníamos razón en anticiparnos", explica Frank Bournois. “Pudimos reaccionar muy rápidamente cambiando todos nuestros cursos en línea. Después de la crisis, algunos de ellos permanecerán en línea. La pedagogía nunca volverá a ser la misma".

En términos prácticos, el contenido también se ha revisado, y se lanzarán muchos cursos completamente nuevos para satisfacer las necesidades expresadas por las empresas en términos de habilidades y las expectativas de la generación más joven.

Así, el año de Pre-Máster comenzará con un seminario sobre Sostenibilidad y Negocios, mientras que el ciclo de Máster comienza con un seminario centrado en la Transformación Digital. Dos temas que son, de hecho, la base de todo el portafolio del curso.

Además, el seminario anual Designing Europe, que reúne a toda la clase en el Parlamento Europeo en Bruselas para una simulación a tamaño real de la negociación de la Comunidad Europea, se preparará con SPOCs (pequeños cursos privados en línea) sobre el funcionamiento de las instituciones europeas y los fundamentos de la negociación.

"Con esta reforma estamos ampliando la gama de posibilidades para nuestros alumnos, ya que abrimos 28 nuevas especializaciones que llevan la oferta general en nuestros campus a 58. Todas las especializaciones están en línea con los problemas actuales (sostenibilidad, IA, robótica, ética, gestión en la era digital, ciencias de la información, etc.). Con el fin de promover la experiencia multidisciplinaria y garantizar así una gran apertura y una versatilidad única, las especializaciones comienzan antes en el plan de estudios ", enfatiza Anaïs Ravet, Directora de Estudios del MiM.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas