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20/05/2020 Adaptándose al contexto actual de desescalada, y fruto de la necesidad de las empresas de preparar la vuelta a sus instalaciones, desde Compensa Capital Humano han presentado una herramienta para el control y la gestión de la incorporación escalonada y gradual de los profesionales a sus puestos de trabajo, en función de sus características y necesidades.

En concreto, se trata de una solicitud personalizada dentro del portal del empleado de la compañía (versión web y App), que permite a los colaboradores tramitar su reincorporación al puesto de trabajo y a la empresa, a su vez, requerir de su presencia.

Según fuentes de Compensa Capital Humano, las funcionalidades disponibles se podrán parametrizar y evolucionar en función de las necesidades y requerimientos del cliente. De esta manera, las organizaciones podrán realizar un seguimiento diario de las solicitudes realizadas, segmentando por las variables demográficas y organizativas de la compañía.

Otro de los beneficios más destacables de la herramienta es que permite controlar la cadena de contagios ante un posible caso positivo dentro de la plantilla, y así poder garantizar la continuidad del negocio.

A través de esta solución de Compensa Capital Humano, las empresas podrán delimitar las capacidades de sus centros de trabajo, garantizar el cumplimiento de los protocolos de prevención de contagios necesarios, evitando así, aglomeraciones y asegurando la distancia interpersonal recomendada por las autoridades.

Del mismo modo, será posible la segmentación de la plantilla por turnos para facilitar el retorno gradual y escalonado de los colaboradores y garantizar la continuidad del negocio.

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