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28/05/2020 La compañía especializada en recursos humanos y soluciones 360º Nortempo afronta la etapa post Covid-19 enfocada en el desarrollo tecnológico, la cultura del talento y el esfuerzo y las personas como ejes centrales. En este sentido, acaba de anunciar su nuevo Plan Estratégico con el lema ‘Tú mueves el mundo’.

Este cambio de posicionamiento de Nortempo, que cuenta con una plantilla de 300 personas y más de 50 centros de trabajo en España y Portugal, viene acompañado de un cambio en los canales externos de comunicación de la compañía con sus clientes y candidatos, a través de un sitio web renovado, perfiles sociales con nueva imagen y la difusión de un vídeo corporativo:

“Hemos afrontado con eficacia la crisis del coronavirus y esa fortaleza la aprovecharemos para impulsar nuestro desarrollo a nivel nacional e internacional con un modelo adaptado a la nueva realidad”, afirma Verónica Rivadulla, directora general de la entidad.

Bajo el lema ‘Tú mueves el mundo’, el nuevo plan estratégico de Nortempo se ha diseñado para adelantarse a las necesidades de empresas y demandantes de empleo en el nuevo escenario económico y laboral, apostando por la cultura del esfuerzo, la superación y el talento.

"Tú mueves el mundo", indica Verónica Rivadulla, se centra en la idea de que “solo tú tienes la capacidad de cambiar el mundo. Lo vemos cada día, porque con pequeños gestos, esfuerzo y constancia mejoras tu mundo y el de todos. Y en Nortempo ejerceremos el papel de acompañante de nuestros clientes y candidatos para ayudar a conseguir todos sus objetivos”.

Entre los nuevos planes de Nortempo destaca la inversión tecnológica para situarse a la vanguardia en respuesta a las nuevas demandas y a los cambios en los perfiles de empleo que marcarán el futuro. Asimismo, el aprendizaje con las empresas y empleados en esta época excepcional está siendo fundamental para canalizar ideas y proyectos para la nueva estrategia.

Según explica su directora general, “Nortempo es una de las empresas especializadas en recursos humanos que mejor desempeño ha tenido en esta crisis, logrando mantener el mayor nivel de actividad y empleo dentro de las grandes empresas del sector desde el inicio del Estado de Alarma. Así, usaremos esta fortaleza de partida para impulsar su desarrollo a nivel nacional e internacional con un modelo adaptado a la nueva realidad”.

Esta es la imagen oficial de la campaña de Nortempo:

Modelos más ágiles, flexibles y horizontales

El momento para apostar por la nueva estrategia coincide con la desescalada de la crisis del coronavirus, que exige modelos de negocio más flexibles con soluciones ágiles, y Nortempo se erige como especialista. “Inauguramos este año una nueva etapa con cambios estratégicos dentro de la organización, apostando por reforzar divisiones y por promocionar el talento interno. También contábamos con perspectivas de crecimiento sostenidas, pero la crisis lógicamente ha traído incertidumbre; pero también muchas enseñanzas. Debemos apostar por modelos de negocio más flexibles, horizontales, pensados para las personas, y por fórmulas de productividad en las que el presentismo ya no es imprescindible. Estamos evolucionando a pasos agigantados, y ese es nuestro objetivo hoy en día”, explica la directora general de la compañía.

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