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14/07/2020 Una de las principales medidas sanitarias que han adoptado las empresas para hacer frente a la pandemia del Covid-19 es el teletrabajo. Con esta modalidad de trabajo pretenden reducir la afluencia de empleados y así aminorar la posibilidad de contagio. Sin embargo, la aplicación prolongada de esta medida requiere a su vez de una valoración acerca del estado de salud de los trabajadores, a fin de prevenir impactos negativos en su bienestar.

Por esta razón, el Instituto de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral (ISBL), a través de su Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales, ha realizado un estudio sobre el impacto de la pandemia en las organizaciones, desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.

Para ello, se ha realizado una encuesta online a 735 trabajadores de diferentes áreas profesionales. Un cuestionario con 97 variables diferentes, en las que se han conjugado escalas nominales y ordinales.

Los participantes de la muesra proceden de España (53%), seguidos por una quinta parte de trabajadores de México (20%). Una décima parte de los informantes residen en Ecuador (10%), mientras que menos del 10% habita en Colombia (5%).

En cuanto al género, se observa un predominio de las mujeres (54%) frente a los hombres (46%). Y. respecto a su formación o capacitación profesional, todos los encuestados poseen formación académica de segundo ciclo en adelante, y trabajan en sectores como Servicios (21%), Manufactura (10%), y Eduación (8%).

Los trabajadores temen el contagio

Una de las principales conclusiones del estudio es que el 60% de los trabajadores considera que su profesión o espacio de trabajo le coloca en riesgo de contraer el coronavirus.

De hecho, el 80% de las empresas donde trabajan los encuestados adoptaron el teletrabajo como principal medida de seguridad frente al contexto de contingencia sanitaria. Además, una proporción similar de empresas (75%) ha suministrado material de aislamiento o desinfección. Asimismo, poco más de la mitad (57%) implementó acciones de evaluación de riesgos y planificación preventiva en los espacios de trabajo.

Así, el alto nivel de aplicación del teletrabajo y otras medidas auxiliares en las empresas de los participantes coincide con su valoración positiva de la gestión corporativa de la crisis, ya que el 82% considera que las medidas implementadas han sido adecuadas para responder a los retos de la pandemia del Covid-19.

Además, informan desde el ISBL, el 65% de los encuestados opina que la puesta en marcha de estas acciones ha tenido en cuenta la participación de los empleados.

Balance del teletrabajo y la salud de los profesionales

En cuanto a la autoevaluación que realizaron los trabajadores sobre su estado de salud, resalta que 83% indicó que no había experimentado obstáculos en la realización de sus actividades cotidianas; tampoco para llevar a cabo actividades físicas n ipara relacionarse con otras personas de forma normal.

Esta misma proporción de empleados también ha negado haber experimentado malestar emocional durante la pandemia. Concretamente, menos de una quinta parte de los trabajadores (17%) refirió sentirse nervioso debido a los riesgos que conlleva el coronavirus, mientras que menos de una décima parte considera que podría enfermar más fácilmente que otras personas, o bien que su salud podría empeorar en el corto plazo.

A pesar de la percepción optimista de los trabajadores encuestados frente a los riesgos que comporta la epidemia, estos también manifiestan malestares relacionados con la dinámica emergente de trabajo que han adoptado las empresas.

En concreto, cerca del 60% de los profesionales de la muestra ha sentido irritabilidad por trabajar en casa fuera de su horario habitual, mientras que una proporción semejante (52%) ha experimentado conflictos familiares por esta misma razón. Asimismo, se advierte que un 53% de la muestra considera que su vida personal ha sido invadida por las nuevas tecnologías, y un 41% opina que su carga de trabajo ha incrementado debido a la complejidad tecnológica.

De forma global, es importante resaltar la recepción positiva que han tenido las medidas de seguridad sanitaria entre la población de trabajadores encuestados —particularmente el teletrabajo—, así como el buen estado de salud que reportan los empleados.

Sin embargo, las conclusiones obtenidas también plantean la necesidad de no perder de vista las condiciones en las que los trabajadores realizan sus actividades laborales con el teletrabajo. Esto,a fin de aminorar el impacto que pueden tener las amplias jornadas o la complejidad delas tecnologías durante el periodo de pandemia que enfrentan los diferentes sectores laborales en las regiones dehabla hispana.

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