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21/07/2020 Disability:IN, el principal organismo sin ánimo de lucro para la inclusión de los discapacitados en las empresas de todo el mundo, ha reconocido la firme apuesta de Baxter, compañía mundial referente en productos médicos, por la igualdad e inclusividad, otorgándole una alta puntuación en el Índice de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad® 2020 (DEI) que elabora anualmente Disability:IN.

La puntuación de 90% de Baxter sitúa a la compañía con 10 puntos más que todas las empresas en este índice y le da el reconocimiento de "la mejor empresa para trabajar por la inclusión de los discapacitados".

El Índice de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad®, clasifica a las empresas en seis categorías:

1. Cultura y liderazgo
2. Acceso a toda la empresa
3. Prácticas de contratación
4. Compromiso con la comunidad
5. Diversidad de los proveedores
6. Operaciones fuera de Estados Unidos

"Es un honor recibir este reconocimiento. Es una prueba de nuestro esfuerzo coordinado para asegurar que somos el mejor lugar para trabajar para todas las personas con todo tipo de habilidades", comenta José E. Almeida, presidente y CEO de la compañía. "En Baxter todo el mundo es bienvenido", añade.

El DEI es un instrumento de referencia nacional y transparente que ofrece a las empresas la oportunidad de reportar a sí mismas sobre sus políticas y prácticas de inclusión de personas con discapacidad. Fue desarrollado por la Asociación Americana de Personas con Discapacidades (AAPD) y Disability:IN, en Consulta con el Comité Asesor de DEI designado, un grupo diverso de expertos en negocios, políticas y defensa de los discapacitados.

El compromiso de Baxter con la inclusión incluye esfuerzos dedicados específicamente a contratar personas con discapacidades. A través de la sección filantrópica de la empresa, la Fundación Internacional de Baxter, la compañía también proporciona apoyo continuado a las organizaciones relacionadas con las discapacidades.

"Seguiremos reuniendo a empleados diversos que viven personalmente con una discapacidad, que cuidan de una persona discapacitada o que lideran a personas con discapacidades", asegura Jackie Kunzler, vicepresidenta senior, directora de calidad y patrocinadora ejecutiva de Baxter EnAbles, el grupo de recursos empresariales de la compañía para empleados con habilidades diversas. "Trabajando con Baxter EnAbles, construiremos nuestros programas y procesos para asegurar que creamos y progresamos hacia un lugar de trabajo accesible e inclusivo".

Baxter ha sido reconocida por múltiples organismos por sus prácticas de diversidad e inclusión (D&I). La compañía sigue apareciendo en las listas de Forbes de "Mejores Empleadores de América en diversidad" y "Mejores Empleadores de América", con una clasificación adicional en la lista de "Mejores Empleadores de América para mujeres".

También han sido nombrados como una de las 100 mejores Compañías para Madres Trabajadoras, y una Compañía para Padres, así como una Compañía Respetuosa con los Militares, entre otros reconocimientos.

Además, informan desde la compañía, Baxter ha recibido una puntuación alta del 100% en el Índice de las Campaña de Igualdad de las Fundaciones Corporativas de Derechos Humanos y se ha asegurado un puesto alto del 10% en el Índice de Mejores Prácticas de Inclusión en Diversidad.

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