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15/09/2020 Bros University, la nueva plataforma de e-learning de Bros Group, llega como resultado de meses de trabajo buscando ofrecer un on boarding 100% digital. La plataforma ofrece estandarización de calidad hacia sus clientes y brindar un employee experience que aumente el engagement del equipo. Bros Group busca la excelencia en sus procesos y se centra en la formación interna de sus consultores y nuevas incorpo-raciones.

Hoy, 15 de septiembre de 2020, Bros Group lanza una plataforma de formación que permitirá gestionar procesos de on boarding de manera 100% digital y con toques de gamificación.

Es una plataforma de e-learning tiene como propuesta de valor principal su agilidad, claridad, flexibilidad... además de marcar una ruta para nuevas incorporaciones con vídeos, quizs interactivos, experiencias con realidad virtual... Antonio Sagardoy, CEO de la compañía, apunta que “tener un equipo bien formado es una garantía de éxito. Dotar a tu firma de tecnología capaz de ayudar y desarrollar a las personas de tu equipo es un valor diferencial en el entorno VUCA en el que vivimos”, dejando así clara la apuesta por la tecnología en la compañía y centrada siempre en el desarrollo de personas.

“Caminar coordinados, con unos estándares de calidad que conozca e interiorice todo el equipo, y compartiendo conocimiento de manera trasversal y automatizada es una de las mejores cosas que puedes hacer por tu equipo y por tus clientes” nos comenta Desiré Méndez, responsable de operaciones de Madrid .

“Bros University  nos aporta una hoja de ruta para que todo el equipo pueda adquirir conocimientos y estándares a través de la formación continuada”, nos cuenta Cristina Blasco, responsable de operaciones de Bros Group en Cataluña. “Gracias a ello podemos medir y valorar su conocimiento sobre la empresa y sobre aquellos aspectos técnicos que  permitirán un aterrizaje suave a las nuevas incorporaciones”.

Por último, Manuel Hernández, director de comunicación y creador de la plataforma, afirma que “la capacidad de desaprender lo que ‘siempre se ha hecho así’, y aprender nuevas formas de hacer las cosas, apoyados en tecnología, innovación y potenciando el engagement es la garantía para tener un equipo preparado para crecer”

Bros intenta crear un entorno laboral con mentalidad “startup” nos cuenta su CEO, donde “se tiene acceso a tecnologías que permiten acceder al conocimiento cuando y donde lo necesite cualquier miembro del equipo. Algo que, unido a la experiencia del día a día con tus compañeros de trabajo, creemos que es la mejor business school en la que puedes estar” continúa Sagardoy.

Bros Group busca aumentar el conocimiento y la eficiencia en sus consultores y nuevas incorporaciones, reduciendo el tiempo de aprendizaje y asegurando la calidad y employee experience que están convencidos que repercutirán directamente en la calidad y el éxito de las incorporaciones.

La firma pronto pondrá empezará a ofrecer la plataforma a sus clientes.

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