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El Premio Nortempo-Aedipe Cantabria 2020 distingue la trayectoria de José Antonio Alonso, responsable de RRHH de Moehs Cántabra

Este es un reconocimiento al liderazgo en la gestión de equipos

 
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18/12/2020 El director de Recursos Humanos de Moehs Cántabra, José Antonio Alonso, ha sido galardonado con el Premio Nortempo – Aedipe Cantabria 2020. El responsable de gestión de personas de la farmacéutica ubicada en Requejada ha sido distinguido por su trayectoria profesional, especialmente por su “capacidad de negociación y empatía para llegar a acuerdos”.

Alonso empezó su carrera profesional ejerciendo como abogado. Durante diez años trabajó para una central sindical y durante quince años estuvo al frente del órgano de resolución extrajudicial de conflictos laborales ORECLA. Precisamente esta etapa profesional es una de las más apreciadas por el jurado del premio, ya que demuestra la capacidad de Alonso para “provocar diálogo y por lo tanto llegar a consensos”, tal y como ha destacado Óscar Díaz, presidente de Aedipe Cantabria.

Por su parte, José Antonio Alonso ha insistido la dificultad añadida que ha supuesto la pandemia a la gestión de personas, una actividad que “siempre es complicada”. El premiado ha explicado que las reacciones de las personas ante la enfermedad y ante las medidas correctoras son de muy diversa naturaleza. “Hay personas que se encierran en sus despachos y otros a los que les cuesta mucho seguir las normas”, comenta el gestor de recursos humanos.

No obstante Alonso se muestra orgulloso de la capacidad que ha tenido el equipo de Moehs Cántabra de innovar medidas y buscar alternativas para continuar su labor son seguridad y salud, a pesar de haber asumido condiciones de trabajo “ciertamente incómodas en ocasiones”.

En opinión de Óscar Díaz, los profesionales de gestión de personas de Cantabria han desarrollado “una labor magnífica dedicando muchísimas horas de una manera muy satisfactoria” a combinar la capacidad operativa de las organizaciones y las medidas preventivas necesarias para preservar la salud de los trabajadores.

Alonso considera que la clave para un buen trabajo en el área de Recursos Humanos está en desarrollar “mucha empatía, mucho trabajo y mucha dedicación”, pero sobre todo en adoptar una conducta ejemplar que los demás puedan seguir y resp

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