GALERÍA DE OPINIÓN
Del liderazgo actual al apreciativo, dirigir desde la abundancia y la simultaneidad
Fernando Iglesias, CEO de Madavi
Cada día más empresas apuestan en España por la indagación apreciativa, un modelo para transformar las…
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19/05/2026 Pedro J. Cuadros Solas Profesor Titular de CUNEF Universidad -
18/05/2026 Rebeca Calvo co-fundadora y neuropsicóloga de Mentiness -
13/05/2026 Daniel López Paíno director de Cegid HCM Iberia & Latam de Cegid -
11/05/2026 Raquel García del Cid Directora Técnica de Grupo P&A -
04/05/2026 Ángeles Santos directora de RRHH de Genesal Energy -
29/04/2026 Hélène Clément Head of Time & Attendance and Payroll products de Kelio -
28/04/2026 Elena Marcos Bueno DirCom de Alma y Talento - Trentia -
27/04/2026 Ignacio Ordóñez responsable territorial de Negocio Colectivo de Aegon -
20/04/2026 Patricia Aroca Comunicación de Ready for People -
01/04/2026 Mónica Allés Chief People officer de Volotea -
30/03/2026 Manuel Villalón Suarez CEO y Cofundador de opensalud -
18/03/2026 Cynthia González consultora de talento de Grupo P&A -
06/03/2026 David Reyero, Sr. HR Business Partner en Sanofi Iberia y Manuel Clavel, Founding Partner de Talengo -
05/03/2026 Elena Marcos DirCom y Estrategia de Alma y Talento & Trentia -
26/02/2026 Rebeca Barros neuropsicóloga y co-fundadora de Mentiness -
25/02/2026 David Reyero Trapiello Senior HR Business Partner de Sanofi Iberia -
17/02/2026 Alberto de Haro consultor de talento de Grupo P&A -
11/02/2026 Cathy Mauzaize presidenta de la región EMEA de ServiceNow -
11/02/2026 Luis Ribó Director General de Bcn Resol -
05/02/2026 María Fernanda Ciavaldini Psicóloga Clínica & Content Marketing de ifeel -
04/02/2026 Bárbara Fernández Zapatero docente del Grado en Psicología de UNIE Universidad -
29/01/2026 Patricia Aroca Comunicación de Ready for People -
29/01/2026 Raquel Hevia directora de innovación y consultora de talento de Grupo P&A -
28/01/2026 Michelle Vaz Directora General de AWS Training and Certification -
20/01/2026 Patricia Aroca Comunicación de Ready for People
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