GALERÍA DE OPINIÓN
Introducción a la política de remuneración variable
Rafael Atencia, general manager de Primeum España
La de la remuneración variable es la de motivar a los colaboradores en la dirección de las realizaciones esperadas a…
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25/10/2011 Luis Soler Vázquez-Guillén partner de Odgers Berndtson -
19/10/2011 Adolfo del Río Obregón director creativo de MyO Company -
18/10/2011 Olivier de Lavalette director en Europa del Sur de Regus -
17/10/2011 de CLAY Corporate -
10/10/2011 Carlos Pardo director general de Meta4 -
10/10/2011 José Luís Gugel Girones socio director de People Excellence -
10/10/2011 Elena Campón Laserna directora de Innovación y Desarrollo de Psicólogos Empresariales y Asociados, S.A. -
10/10/2011 Javier Ayuso director general de Unique -
10/10/2011 Antonio Sagardoy socio de Bros Group -
10/10/2011 Margarita Núñez Canal directora de Desarrollo de Itineribus -
04/10/2011 Fernando Pozuelo responsable de Fernando Pozuelo Landscaping Collection -
03/10/2011 Francisco Lamamie CEO de CLAY Corporate -
03/10/2011 Isabel Martín Menéndez directora de La Tinta China -
27/09/2011 Jorge Herrero socio director de Hay Group -
21/09/2011 Andreu Alfonso coach y profesor de La Salle IGS -
20/09/2011 Maryam Varela profesora de La salle IGS Madrid -
14/09/2011 Joana Frigolé gerente de PERFIL Consultoría de RRHH -
14/09/2011 Ignacio Bernabé presidente de IVAFE -
13/09/2011 Manuel López Jerez consultor de RRHH y conferenciante de BCC -
02/09/2011 Montse Sánchez directora de Talentiam -
02/09/2011 Raquel Martínez Alonso responsable de proyectos de Openmet -
02/09/2011 José Mª Carbó socio director de Talman Consulting -
02/09/2011 Andrés Fontenla director general de Futurestep -
02/09/2011 Elena Ruiz Albiol socia directora de Karisma -
02/09/2011 Peter Sergio Allegretti director de Organización y Comunicación de Talent Search People
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