GALERÍA DE OPINIÓN
El coste de los errores en Gestión de Personas
Luis Posadas, director general de Savia
Una mala política retributiva puede generar fuga de talento y empeoramiento del clima laboral
-
15/04/2005 María José Poza Lozano psicóloga y directora de Staff Consultants Recursos Humanos -
29/03/2005 Elena Ariztia jefe del Área de Planes de Formación de Cámara de Comercio e Industria de Madrid -
24/03/2005 Arturo Cimarra mánager de la división de Contabilidad & Finanzas de Page Personnel -
18/03/2005 Custodia Cabanas directora de Observatorio de Comunicación Interna -
18/01/2005 Carlos Recarte director de Desarrollo de Cátenon -
10/01/2005 Carmen de Pascual y Lara Vivas abogadas de Cuatrecasas -
01/12/2004 Jorge Llorente director de HayGroup -
01/12/2004 Manuel Izquierdo manager de Professionals de Randstad -
25/11/2004 Gina Opdebeeck directora general de Unique Interim -
17/11/2004 Francisco Giménez director general de Augere & Asociados y de Augere Foundatio -
12/11/2004 Paco Martínez-Losa esponsable del área de Psicosociología de AEPSAL -
21/10/2004 Amparo Acereda dir. del máster Liderazgo y Gestión de Personas de IQS -
18/10/2004 Javier Fernández Aguado presidente de Asociación Int. de Estudios Management -
06/09/2004 Yolanda Sánchez consultora de People Matters -
30/06/2004 Emilio Gómez Rojo y Gema Botana García jefe de RRHH/dir. del Máster en Dir. de RRHH de Grupo OHL/Univ. Europea de Madrid -
16/06/2004 Antonio Berlanga director general de Sermes Planificación -
10/06/2004 J. Carlos Riba socio-fundador de Agrupa Asesores de RRHH -
25/05/2004 Jordi Costa profesor del departamento de Recursos Humanos de EADA -
18/05/2004 Marion Suffert Directora de la oficina de Barcelona de MOA Groupe BPI -
11/05/2004 Enrique Serrano Director de Unisys Consulting -
23/04/2004 Enrique de Mulder presidente de Hay Group -
15/04/2004 José Luis Carlés director del Área Estudios y Proyectos de CESI COFOR, S.A. -
30/03/2004 Jesus García autor del libro Los costes de la Formación de FC Editorial -
25/03/2004 Moira Guitart Abogado Senior de Allen & Overy -
16/03/2004 Julio López-Amo Presidente de Brain Transearch
-
Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
-
Consultoría y Selección
-
Executive Search
-
Outplacement
-
Empresas de Trabajo Temporal
-
Outsourcing
-
Software de RRHH
-
Formación: Escuelas de negocio / Universidades
-
Elearning
-
Coaching
-
Formación en Idiomas
-
Fuerzas de venta
-
Salud Laboral
-
Retribución Flexible
-
Relocation
-
Convenciones
-
Desarrollo Organizacional
-
Herramientas de RRHH
-
Wellness Corporate
-
Control Horario
-
Regalos y Recompensas
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
opinion