GALERÍA DE OPINIÓN
Cómo diseñar una política salarial competitiva
Carlos Martínez Mantilla, Key Account Manager de Talentia Software
El salario es uno de los factores más atractivos para fidelizar y atraer talento a tu organización. Sin embargo, el…
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05/02/2008 Gregorio Casamayor y Oscar Dalmau director académico y consultor de IL3 - UB -
04/01/2008 Plácido Fajardo socio de Leaders Trust -
04/01/2008 Manuel Laclaustra Arroyo abogado de Hispajuris (Bufete Alonso y Asociados) -
03/01/2008 Pedro César Martínez director general de la división de Formación de Psicotec -
23/11/2007 Ester Peña responsable de E-learning de Overlap -
19/11/2007 Sergi Ibáñez director de RRHH de Grupo Allbecon Iberia -
07/11/2007 Plácido Fajardo socio de Leaders Trust -
31/10/2007 Ignacio Sampere Abogado de Hispajuris -
31/10/2007 Pilar Melara dir. del Instituto de Posgrado y Formación Contin. de Universidad Pontificia de Comillas -
31/10/2007 Sergi Corbeto socio-consultor de SEG -
26/09/2007 Blas Oliver director general de Alta Gestión -
19/09/2007 Luis Enrique Fernández socio área laboral de PEREZ-LLORCA -
10/09/2007 Pedro Dávila director del Servicio Formación de Meta4 -
28/06/2007 José Ramos Rodrigo coordinador académico de la UEM -
26/06/2007 Montserrat Luquero directora general de Hudson en España -
12/06/2007 Consol Iranzo socia directora de Karisma -
30/05/2007 Sandra Díaz product manager de Liderazgo de Liderazgo en Élogos -
22/05/2007 Dolors Poblet Directora de Manpower Professional -
09/05/2007 Miriam Aguado Hernández gerente de PeopleMatters -
09/05/2007 Fernando Ruíz socio de PEREZ-LLORCA -
27/04/2007 Francesca Cattoglio directora general de IIR España y Portugal -
19/04/2007 Montse Castilla directora general de Centil 90 Grupo MC Asociados -
17/04/2007 David Martínez de Grupo Actual -
27/03/2007 Fernando Pavón director nacional de Adecco Training -
21/03/2007 Iñaki Pérez Molero director de Grupo Actua
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