Equipos Nº 176 · Noviembre 2021

29 equipos&talento Premios para las visitas a stands y el networking virtual Una vez más, enTalentDay21 Barcelona visitar los stands y hacer networking virtual tenía premio. Gracias a Meliá Hotels International y a la cadena Majectic, tres de los directivos de RRHH que, además de asistir a los contenidos en streaming , visitaron los stands virtuales de los sponsors deTalentDay21Bcn, ganaron fantásticos fines de semana en hoteles Meliá de distintos destinos de España y en el Majestic Spa de París. Ellos nos cuentan sus impresiones sobre el evento. GANADORES DE UN FIN DE SEMANA EN UN HOTEL MELIA EN ESPAÑA GANADORA DE UN FIN DE SEMANA EN EL MAJESTIC SPA PARIS “Ha sido un placer volver a disfrutar de un gran evento comoTalentDay21bcn, un espacio don- de los responsables de RRHH nos sentamos para compartir prácticas y experiencias que apuestan por la innovación y retención del ta- lento a futuro. Este año, bajo el lema “Start Over: Approaching the new future for talent & organizations, hemos conversado sobre las im- plicaciones de entornosVUCA, los esfuerzos ne- cesarios para reconectar con los equipos, la ne- cesidad de estar enfocados a futuros, ser versátiles y asegurar la construcción de una mentalidad de crecimiento sostenida en el tiem- po; apoyándonos en tecnología, flexibilidad e inclusión. Change is the only constant”. “Para mí, el TalentDay fue un día lleno de emociones por volver a compartir espacio y tiempo con expertos en RRHH, y poder es- cuchar de primera mano los nuevos pro- yectos que están llevándose a cabo en em- presas de diferentes sectores. Además, el formato del evento fue muy acertado, ya que en un día pudimos ver diferentes me- sas redondas de expertos charlando y com- partiendo nuevas ideas sobre diversos te- mas, lo que lo hizo muy dinámico e interesante. ¡Ojalá podamos volver a ver- nos el próximo año!”. “El TalentDay21, como cada año, ha sido una gran oportunidad para conectar, aprender y de- jarme inspirar en temas críticos para la gestión del talento en nuestros negocios. La plataforma y dinámica de organización de este año han per- mitido también una muy buen interacción vir- tual, ayudando a los asistentes a tener una ex- periencia del evento mucho más cercana”. Carmen Miranda, directora de RRHH de Mattel Sofía Fernández, Talent manager de Volkswagen Group Retail Juan Gelves, head ofTalent & CultureTransformation de RRHH de Nestlé