Equipos Nº 176 · Noviembre 2021

editorial 3 equipos&talento Recuperando la presencialidad Nuestros lectores tienen ya en susmanos nuestro número de noviembre, que es una muestra más de que poco a poco vamos recuperando la nor- malidad. En estas páginas recogemos dos even- tos organizados por Equipos&Talento, el Talent- Day de Barcelona y el SustainabilityDay, en los que, con aforo limitado, ya hemos tenido público presencial en los auditorios en los que se han ce- lebrado, el delWorldTrade Center de Barcelona, y el del Museo Reina Sofía de Madrid. Estamos muy felices de poder volver a ver a“viejos” cono- cidos y de ponerle cara a muchas personas que solo conocíamos por mail o llamadas, ya que en estos meses también ha habido mucho movi- miento en las áreas de RRHH. En el siguiente nú- mero, el de diciembre, también incluiremos una crónica sobre nuestro siguiente evento, Corpora- teLearning Day, que ha tenido tan buena acogida como los dos anteriores. Se nota que todos esta- mos deseando salir y relacionarnos. Además, en este Equipos&Talento incluimos un reportaje sobre el trabajo flexible, cómo las empresas están implementando diferentes mo- delos a medida de sus necesidades en los que prima la flexibilidad. Aunque eso no quita que en muchas se esté recuperando casi totalmente la presencialidad. Se habló tanto de las bondades del teletrabajo que pensábamos que era algo que venía para quedarse, pero el día a día nos está demostrando que, excepto honrosas excepcio- nes, será algomás excepcional de lo que nos gus- taría. Pero estamos en el buen camino. Directora editorial: Mónica Gálvez Coordinadora editorial: Sonia Mejuto Redacción: Eva Galli, David Marchal, Esther Escolán. Maquetación: Anna Roig Fotografía: Alberto Martín, Alpha Images,Westudio.cat. Directora de Marketing yVentas: Lluïsa Ferré Dpto. Marketing: José Manuel López, Patricia Molina. Contabilidad: Cristina González Redacción, administración, publicidad y suscripciones: Avda. Diagonal, 463 bis, 5.o 2.a - 08036 BARCELONA Tel.: 93 419 51 52 / Fax: 93 410 17 55 redaccion@custommedia.es Edita: CUSTOMMEDIA, S. L. Director general: Toni Caubet Subdirector general: Carlos Galán Adjunta a dirección: Ma Dolores Pérez Depósito legal: B-2489-2003 E quipos & T alento no comparte necesariamente las opiniones expuestas por sus colaboradores.Todos los derechos reservados. Queda totalmente prohibida la reproducción o almacena- miento bajo cualquier forma o medio sin la autorización previa y por escrito de CUSTOMMEDIA, S. L. equipos&talento BOLETÍN DE SUSCRIPCIÓN Nueve números al año + dos extras. Cuota anual: 192,50 € (incluidos gastos de envío e IVA) Sírvase atender, hasta nuevo aviso y con cargo a la cuenta arriba indicada, los recibos que les sean presentados por Custommedia, S.L. en concepto de la suscripción a la revista. Equipos &Talento: Avda. Diagonal, 463 Bis, 5ª 2ª • 08036 Barcelona Tel: 93 419 51 52 Fax: 93 410 17 55 Enviar este boletín por fax a la atención del dpto. de suscripciones Fecha suscripción Empresa Sector Nombre Cargo Dirección NIF Población C.P. Teléfono Fax Forma de pago (domiciliación bancaria) Titular Cta./libreta nº Banco / caja clave ent. Oficina d.c. número de cuenta Gestión, selección y formación en RRHH Un buen candidato se reconoce sin necesidad de entrevista presencial Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, y Eloy del Moral, director de RRHH de Leroy Merlin pág. 48 Ofrecemos un ecosistema de aprendizaje que maximiza la adquisición de conocimientos Anabel Ocaña, Chief Digital officer de Leader Summaries pág. 62 N.º 171 • mayo 2021 • 17,5 € www.equiposytalento.c om e s p e c i a l ETT El mercado se recuperará al ritmo de la vacunación A medida que el país y las autoridades sanitarias hagan realidad las perspectivas de vacunación contra la Covid-19, llegará la re- cuperación económica y la consecuente recuperación del merca- do laboral. Esta es la opinión de la mayoría de los expertos con- sultados por Equipos&Talento. No obstante, también ponen de manifiesto que la transformación digital en la mayor pate de los negocios provocarán la búsqueda de nuevos perfiles y nuevas competencias, técnicas y digitales, que den respuesta a las nece- sidades de los negocios y de los clientes. equipos& talento pág. 40 El departamento de ges- tión de personas deTau- rus cambió su deno- minación para ser el departamento de Perso- nas fruto de una de las propuestas de mejora que sus colaboradores hicieron llegar a la com- pañía, poniendo en va- lor al activo más importante de la empresa: las perso- nas. Este nuevo nombre define bien la filosofía de trabajo de este equipo: la cercanía. Biogen, una de las pri- meras empresas mun- diales de biotecnología, fue fundada en 1978 y, hoy en día, cuenta con un reconocido porfolio de tratamientos para pa- tologías como esclerosis múltiple, atrofia muscu- lar o alzheimer, entre otras. En nuestro país, cuenta con 130 personas en plantilla a las que impulsan y retan cada día para que alcancen todo su potencial. Quinton es un laborato- rio biotecnológico dedi- cado a la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar microfiltrada en frío. Esta pequeña compañía fami- liar destaca por ofrecer a su equipo un amplio pro- grama de cuidado de la salud, el Laboratorio del Bienestar, que tras más de diez años en funcionamien- to ha logrado una plantilla comprometida con el pro- yecto y con un alto sentido de pertenencia. Planificar bien la plantilla nos aportará un equipo cualificado y adaptable Desarrollar a las personas es un punto clave para nosotros Biogen España es un hub de talento para la compañía Nuestro modelo se basa en confianza y compromiso mutuo Marije Scholma, subdirectora general y directora de Experiencia de Empleado en Nationale-Nederlanden España Pilar Jané, directora de Personas de GrupoTaurus IgnacioVallés, director de Recursos Humanos de Biogen España Cecilia Coll, directora de Personas conValores de Laboratorios Quinton La compañía Nationale-Neder- landen ha puesto en marcha un proyecto de planificación estra- tégica de plantilla enmarcado en la estrategia de la organización y sus necesidades de talento. Esta planificación de la plantilla ame- dio y largo plazo contribuirá a conseguir tener el mejor talento al servicio de sus clientes. pág. 28 pág. 52 pág. 32 pág. 10 Evalúa el inglés de tus empleados y facilita tus procesos de selección. 01 PORTADA 171.indd 1 5/5/21 10:58 En Securitas Direct hace años que dieron un vuel- co a su gestión de perso- nas y apostaron por po- ner al empleado en el centro, escuchándole y poniendo a su disposi- ción aquellos programas e instrumentos que per- mitiesen su desarrollo, apoyados por un depar- tamento de RRHH que tienemuy claro que es parte del negocio y que su contribución marca la diferencia. Biogran es una empresa española B Corp, pionera en el sector ecológico, con más de 38 años de experiencia. Dedicada a la fabricación y distribu- ción de alimentos y com- plementos alimenticios BIO, desde su origen su misión ha sido el cuida- do de las personas y el res eto por el medio ambiente. En la actualidad, for- ma parte de Ecotone, compañía europea líder en ali- mentación ecológica. Alstom es una empresa multinacional e interna- cional, diversa e inclusi- va en todos los aspectos que mantiene una firme apuesta por el desarrollo y crecimiento de sus pro- fesionales. La reciente adquisición de Bombar- dier ha hecho que la compañía alcance una plantilla en España de 3.000 trabajadores y que el de- partamento de RRHH esté inmerso en la integración de personas y procesos fruto de la adquisición. Gestión, selección y formación en RRHH Las empresas deben apoyar a sus empleados en sus propias transformaciones individuales Roberto Konigs, VP Iberia Prosci pág. 26 El mercado de talento en el sector financiero sufrirá una posible burbuja salarial y mayor rotación Manuel Miguélez, director ejecutivo de Winid pág. 79 N.º 173 • junio-julio 2021 • 17,5 www.equiposytalento.com e s p e c i a l TALENT DAY 2021 ONLINE Aplicamos una mentalidad start up como clave de éxito Al menos el 50 % de los puestos se cubren con movilidad interna Acompañamos a los empleados de una forma cercana ÁlvaroVázquez, director de Gestión de Personas Iberia y LatAm en Securitas Direct Elena MartínToscano, directora de Recursos Humanos de Biogran ReyesTorres, directora de RRHH de Alstom equipos&talento pág. 16 pág. 86 pág. 76 pág. 8 AUDITORIO 200 AUDITORIO 400 Nuevo éxito de la edición de TalentDay21 con más de 1.700 directivos conectados 01 PORTADA 173 B.indd 1 18/6/21 14:04 Fecha y firma del titular