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26/03/2018 Cuatro de cada 10 empresas españolas se encuentran inmersas en un proceso de transformación digital que requiere de profesionales especializados en disciplinas como, entre otras, big data, inteligencia artificial, negocio y analítica digital, applied machine learning, compra programática, chatbots o experiencia de usuario.

El área digital se está convirtiendo en una de las claves de la empleabilidad a nivel mundial. De hecho, según un reciente estudio, llevado a cabo por Adecco, el 84% de las empresas europeas esperan tener un cambio radical a nivel tecnológico en los próximos dos años. Concretamente, en España, cuatro de cada 10 empresas se encuentran en un proceso de transformación digital, especialmente en los sectores de telecomunicaciones, servicios, consultoría, banca y energía, según datos del proveedor de formación, AENOA.

Una de las razones que están ralentizando este proceso de transformación digital en el entorno empresarial se debe en gran parte a las dificultades a la hora de encontrar profesionales especializados en I+D+i. De hecho, sólo en España hay más 350.000 puestos de trabajo sin cubrir debido a la falta de competencias digitales, tal y como refleja los datos aportados por el expresidente de Telefónica, César Alierta. Por ello, la formación especializada en competencias digitales permitirá reducir la brecha e incrementar la competitividad a nivel mundial de las empresas españolas

En este sentido, Mayte Ruiz de Velasco, directora del Digital Innovation Center, apunta que "sólo en nuestro país, se necesitarán 3 millones de profesionales con formación digital para el año 2020". "Las necesidades corporativas han estado yendo más rápido que la formación y es necesario invertir esta tendencia", añade.

Como solución para reducir esta brecha, la directiva afirma que es clave "unir el mundo de la educación y el sector profesional para satisfacer la demanda de profesionales cualificados por parte de las empresas, en su proceso de transformación digital". "Sólo así se puede conseguir un mercado laboral realmente competitivo a nivel mundial, complementando la formación de los profesionales en aquellas disciplinas de mayor proyección", explica. 

Se necesitan profesionales capaces de descubrir nuevas oportunidades de negocio

Actualmente, un gran número de compañías afronta dificultades para satisfacer sus necesidades de profesionales formados en las últimas tendencias en el mundo de los negocios. Por su parte los profesionales muchas veces están ‘sobrecualificados’, sin embargo sigue existiendo una carencia muy alta en disciplinas que no son de alta demanda.

"Cada día surgen nuevas tendencias y necesidades. De ahí que las empresas necesiten profesionales capaces de descubrir esas tendencias y de detectar nuevas oportunidades de negocio", declara Jaime Bisbal, Head of Digital Marketing en BBVA y coordinador de posgrado en el Digital Innovation Center.

"Las grandes compañías invierten cada día más en diferenciarse de sus competidores a través de la experiencia que proporcionan. Se trata de un sector en el que a día de hoy no existen suficientes profesionales formados para cubrir una demanda creciente”, apunta por su parte Luz de León, Partner en Diga33! y coordinadora de posgrado en el Digital Innovation center.

Profesionales a los que va dirigida la formación en competencias digitales

Este tipo de programas formativos van dirigidos principalmente a estudiantes y recién graduados que quieren formarse en un sector con largo recorrido laboral; profesionales digitales que necesitan especializarse y adquirir nuevos conocimientos; profesionales no digitales que necesitan adaptarse al sector digital; directivos y equipos de gestión que necesiten un conocimiento estratégico sobre la transformación digital y su impacto en la empresa, así como en herramientas, metodologías y competencias digitales.

Desde su creación en 2016, el Digital Innovation Center tiene por vocación formar profesionales y especialistas en todas las disciplinas relacionadas con la transformación digital de los negocios y ampliamente demandadas por el mercado: big data, inteligencia artificial, negocio y analítica digital, applied machine learning, compra programática, chatbots, experiencia de usuario.

“Para ello, nos servimos de la metodología de aprendizaje ‘flipped learning’, que convierte el aula en un laboratorio donde poner en práctica el contenido, el cual se consume por parte del alumno de manera flexible y autogestionada", apunta la directora del Digital Innovation Center.

Reconocidos profesionales de empresas como Inditex, Mutua Madrileña, Amazon, Vodafone, BBVA, Indra, Amazon, NH Hoteles y Línea Directa, entre otros, forman parte de la coordinación y el profesorado de centro, compartiendo sus conocimientos y experiencia para formar a los profesionales del futuro.

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