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22/02/2019 Ayer se celebró, por tercer año consecutivo, “La Gala RRHH”, un acto en el que más de 200 líderes de Recursos Humanos se reunieron para reconocer a los profesionales del sector por su aportación personal. Los organizadores del evento, Pedro García-Cano, CEO de WTC; Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de Grupo Facthum; y, Francisco García Cabello, Socio-Director de AZC GLOBAL y Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos, recibieron a los invitados en el Hotel Palace de Madrid con un cóctel, tras el cual tuvo lugar la ceremonia de entrega de unos galardones que reconocieron las mejores iniciativas de RRHH y que en esta ocasión recayeron en Banco Santander, Coca-Cola, EY, Desigual, El Corte Inglés, Mahou San Miguel y Cinfa.

Durante la “La Gala RRHH”, que un año más contó con el patrocinio de Workday e Indeed, la participación de LinkedIn, Robert Walters y Grupo Atisa, así como el asesoramiento técnico de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Capital Radio, destacados profesionales aportaron una visión exclusiva de análisis sobre la importancia de las personas en nuestras organizaciones, todo ello en un excelente ambiente que dio lugar a multitud de interesantes conversaciones.

Uno de ellos fue Andrés García-Arroyo, Country Manager para Iberia de Workday, que habló sobre el cambio en la gestión del talento y de las personas con la tecnología, el nuevo rol de la función de RRHH y su relación con Finanzas y IT, así como del impacto AI y Augmented Analytics en RRHH.

Por su parte, Ginés Mayor Gambín, Vice President, Enterprise Sales Strategy de Indeed, bajo el título el “Talento transformacional, activo diferenciador de las mejores compañías”, destacó las características que lo definen, cómo identificarlo entre nuestros empleados y algunas estrategias que deben establecerse para atraerlo y retenerlo.

Premiados de la “La Gala RRHH”

Tras la bienvenida y jornada de debate, arracó la entrega de unos galardones que buscan reconocer las mejores prácticas en recursos humanos, así como la trayectoria y contribución que realizan los profesionales y directores de esta área. Es el caso de  Manuel Pinardo, Director de RRHH de El Corte Inglés, quien recibió el “Premio Grupo Facthum a la trayectoria directiva de RRHH”, de manos de Marco Laveda, Managing director de Robert Walters para España y Portugal, y Lucio Fernández, Director de RRHH Atresmedia.

Por su parte, Sarah Harmon, Head of Spain&Portugal de Linkedin, y Emili Pascual,Director de Employer Brand de Banco Sabadell, entregaron el “Premio WTC al desarrollo del Employer Brand” a Marta Muñoz, Directora de RRHH Iberia y Western Europe de Coca-Cola.

Asimismo, el “Premio Foro Recursos Humanos al mejor comunicador” fue para José Luis Risco, Director de RRHH (Spain) en EY, el cual entregó Luis Expósito Director de RRHH de Mediaset, y Francisco García Cabello, Socio-Director de AZC GLOBAL, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos.

También fue destacado Roberto Di Bernardi, Director Global de RRHH en Banco Santander, quien recibió el “Premio Workday a la digitalización de la función de RRHH” de manos de Andrés García-Arroyo, Country Manager para Iberia de Workday, y María Jesús Blasco, Directora de RRHH en Repsol. Elisabetta Galli, Global Head of Knowledge, Development and Talent del Banco Santander, lo recogió en su nombre.

En esta línea, el “Premio a la trayectoria de desarrollo del talento” fue para Juan de Mora, Director Corporativo de People First de Desigual, que recibió de manos de Ginés Mayor Gambín, Vice President, Enterprise Sales Strategy de Indeed, y David Jiménez, Director de Formación y Desarrollo Corporativo de Telefónica.

Por último, el “Premio al desarrollo del bienestar en la organización” fue para Mercedes Almendro, Directora de Personas de España e Internacional en Mahou San Miguel. Lo recibió de manos de Jorge Molinero, Director General de Grupo Atisa, y Javier Vicente, Director RRHH de Cofares.

Además, como novedad este año se entregó un séptimo galardón, el "Premio Universidad de Navarra al compromiso con el talento joven" a Javier Razquín, Director Desarrollo Talento de Cinfa. Roberto Cabezas, Executive Director Career Services de la Universidad de Navarra, fue el encargado de explicar cómo surge esta distinción, concedida al laboratorio farmacéutico CINFA, que este año cumple 50 años ofreciendo soluciones farmacéuticas de calidad para la salud y el bienestar de las personas.

"Los seis premios que se entregan tienen una especial relevancia, como reconocimiento a destacadas personas por su trayectoria como directivos de RRHH, gracias a que el jurado que los elige está constituido por la Junta Directiva de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, y representantes de IESE, IE, Garrigues y ESADE”, reconocia al final de la gala Juan Carlos Pérez, Presidente de Grupo Facthum, acompañado de Francisco García Cabello y Pedro García-Cano, que portaban la XXI edición de la “Guía Quién es Quién en RRHH” en la mano.

Conoce quiénes fueron los directivos premiados en la 'La Gala RRHH 2018'

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