equipos&talento 22 Diseñamos soluciones formativas que realmente impulsan la transformación y el rendimiento empresarial En ESIC Business & Marketing School no actúan como un proveedor más, sino como un partner estratégico en el desarrollo del talento. Son conscientes de que la transformación organizacional es impulsada por las personas, así que su capacitación es crucial, por lo que trabajan mano a mano con sus clientes corporativos para ir siempre un paso más allá. Más allá de ser un proveedor, ¿cómo ayudan a alinear la formación con los objetivos de negocio? La base de cualquier proyecto de formación es alinear la capacitación con los objetivos estratégicos y de negocio. Para ello, realizamos sesiones de briefing con los principales stakeholders del proyecto (dirección de negocio, responsables de Talento y Business partners), donde analizamos: objetivos estratégicos y de negocio, objetivos de capacitación e indicadores clave (KPI) para medir el impacto. Este enfoque nos permite diseñar soluciones formativas que realmente impulsan la transformación y el rendimiento empresarial. ¿Qué papel juega la formación en los procesos de transformación organizacional que están acompañando? En los últimos años, muchas organizaciones están atravesando transformaciones profundas que afectan a su modelo de negocio, estructura organizativa y a las competencias y habilidades de su talento. La transformación organizacional es impulsada por las personas y, por tanto, la capacitación de los líderes, equipos directivos y sus equipos se convierte en un elemento esencial. Ante esta necesidad de formación continua, diseñamos programas de reskilling y upskilling, así como itinerarios de desarrollo directivo, enfocados en un liderazgo transformador e influyente, capaz de guiar a los equipos en entornos complejos y cambiantes. Enrique Benayas, director general de ESIC Business & Marketing School
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