31 equipos&talento Rebooting the workforce in the age of AI “Rebooting the workforce in the age of AI” fue la mesa inaugural del Talent Day Barcelona 2025. En ella, Ignacio Ponz, director de Personas,Tecnología y Procesos de Comsa Corporación, destacó que: “Estamos viendo que muchos trabajadores usan herramientas de IA de manera autónoma. El reto desde el área de Personas es que el gobierno de la IA esté en manos de la compañía y no de los trabajadores. Para ello, creamos un equipo transversal formado por diferentes áreas con el objetivo de establecer qué herramientas utilizar.También hemos visto que necesitamos acompañamiento externo que nos ayude a definir políticas”.Y Meritxell Arqué, directora de RRHH de Palex Medical, explicó que: “Hoy lo que marca la diferencia es la capacidad de adaptarse, y en Palex llevamos mucho tiempo expuestos a esta realidad. El cambio nos ha obligado a redefinir roles, formar a nuestros equipos y gestionar el cambio cultural de trabajar codo a codo con sistemas inteligentes. La IA no solo está transformando nuestra propuesta de valor, sino también nuestra forma de relacionarnos”. Por su parte, Meritxell Ferraté, Chief People, Sustainability and Transformation officer de Towa International, resaltó: “La existencia de tecnoPONENTES “La IA ya no es solo una herramienta de eficiencia y productividad, sino que se ha convertido en un empleado más que gestionar en las organizaciones” Alejandro Martos, Regional director de Workday Iberia logía por sí sola no transforma; los cambios verdaderamente transformadores ocurren cuando esa tecnología está integrada en la cultura, en cómo lideramos y tomamos decisiones.Y se necesita tiempo, visión compartida y valentía. Los retos superan las expectativas y los abordamos desde el compliance, empoderando y formando a las personas”. El moderador fue Alejandro Martos, Regional director de Workday Iberia, que destacó la importancia de gestionar correctamente la IA en las empresas. Ignacio Ponz, director de Personas, Tecnología y Procesos de Comsa “Queremos que el gobierno de la IA esté en manos de la compañía, no de los empleados” Meritxell Ferraté, Chief People, Sustainability andTransformation officer de Towa “Los cambios verdaderamente transformadores ocurren cuando esa tecnología está integrada en la cultura” Meritxell Arqué, directora de RRHH de Palex Medical “La IA no está solo transformando nuestra propuesta de valor, sino también nuestra forma de relacionarnos”
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