Equipos Nº 176 · Noviembre 2021

equipos&talento 52 La retribución y los beneficios sociales, una función en constante evolución El ámbito de la compensación y beneficios ha experimentado en los últimos años importantes cambios y la realidad del mundo laboral, marcado por la pandemia de Covid-19, ofrece visos de que esta evolución no ha hecho más que empezar. Cada vez son más las empresas que entienden que las políticas de compensación van más allá de retribuir a sus empleados a final de mes. Es el llamado salario emocional mediante el cual las organizaciones ofrecen servicios de bienestar físico y emocional, favorecen la conciliación entre vida profesional y laboral, a la vez que imparten programas de bienestar financiero a sus empleados. Así se puso de manifiesto en el transcurso del Desayuno con Talento ““El futuro del salario”, organizado por Equipos&Talento en colaboración con Wagestream, plataforma líder de bienestar financiero. En el transcurso de la charla, directivos de Cofares, Comdata, MAPFRE, NH Hotel Group, Telefónica y Varma debatieron hacia dónde va el futuro de la compensación en las compañías. Lucía García, responsable de Marketing de Wagestream España Antonio Gómez, responsable Compensación y Beneficios de Comdata España Lourdes Mata Laencina, responsable Corporativa de Retribución de MAPFRE