Equipos Nº 176 · Noviembre 2021

selección 65 equipos&talento PepsiCo ha anunciado el lanza- miento de su primer hub digital a nivel mundial en Barcelona desde donde se crearán y desarrollarán los principales programas de digi- talización global de la compañía. PepsiCo se suma así a la innovación digital para acelerar su transforma- ción gracias a este nuevo Centro de Excelencia que empleará a cerca de 400 personas hasta 2024. También ejercerá de incubadora de solucio- nes para estimular un cambio de cultura interno que ayudará a im- pulsar la innovación a largo plazo. “El hub digital permitirá a Pepsi- Co impulsar su agenda de digitali- zación, capturar nuevas oportuni- dades, introducir cambios en la forma de trabajar y afrontar los re- tos comunes de las organizaciones como la reducción de los costes operativos, la mejora de los plazos de comercialización, la aceleración de la innovación, el desarrollo de la experiencia del cliente y el aumento de la eficiencia de la organización” afirma Athina Kanioura, EVP, Chief Strategy & Transformation Officer PepsiCo Global. “Además, se cen- trará en incubar y desarrollar el ta- lento digital y de datos, lo que nos ayudará a impulsar el cambio que queremos en la compañía”. PepsiCo ha elegido Barcelona por ser en la actualidad uno de los hubs más importantes de Europa gracias a su ecosistema formado por start- ups , centros tecnológicos, empre- sas TIC y universidades así como por su capacidad para crear y rete- ner talento digital. Además, el nue- vo centro digital aportará a Barcelo- na diversificación sectorial (Alimentación y Bebidas) además de proyectos sólidos a largo plazo. La compañía ya ha iniciado su proceso de reclutamiento y se ha centrado en la búsqueda de perfiles de altas capacidades digitales como Data Scientists (Científicos de Da- tos), Machine Learning Engineers (Ingenieros de Aprendizaje Auto- mático), Data Engineers (Ingenie- ros de Datos), Service Designers (Diseñadores de Servicios) y Pro- duct Managers. En la actualidad ya se han incor- porado más de 45 personas, de 15 nacionalidades, de las que un 24 % son mujeres. Conscientes de la bre- cha de género en el sector TIC, la compañía utilizará este hub para elevar su apuesta por el talento fe- menino y las carreras STEM con el firme objetivo de tener una organi- zación más diversa e inclusiva. Pep- siCo tiene el firme objetivo de lo- grar la paridad de género en mandos intermedios y directivos para 2025, y el hub aspira a conver- tirse en un referente. PepsiCo lanza su hub digital mundial en Barcelona y apuesta por el talento femenino American Express creará más de 400 puestos de trabajo en España a lo largo del 2022 American Express ha anunciado la creación de más de 400 nuevos puestos de trabajo en España a lo largo de 2022, con el fin de dar soporte a los mercados en los que opera des- de la sede legal europea de la compañía, ubi- cada en Madrid. Estas nuevas contrataciones refuerzan la apuesta de American Express por España, un mercado clave para el negocio, y confirman el fuerte compromiso que la com- pañía americana mantiene con nuestro país para los próximos años. Los nuevos puestos de trabajo de American Express en España servirán para apoyar el crecimiento en la región y desempeñar dife- rentes funciones clave para la compañía, en- tre las que destacan: servicios comerciales, atención al cliente y el refuerzo de los equipos de cumplimiento normativo y de control. Con este plan de contratación, la empresa preten- de seguir construyendo un equipo diverso, multilingüe y multicultural, incorporando per- sonal de diferentes nacionalidades, como Ita- lia, Francia, Alemania, Austria y Países Bajos, entre otros. España ofrece una serie de condi- ciones atractivas, como la calidad de vida y el nivel cultural, las infraestructuras del país y un marco regulatorio que permite a empresas como American Express atraer y retener ta- lento local y extranjero, logrando así un equi- po sólido e integrado en la red global de ser- vicios y operaciones comerciales de la compañía. Con el fin de seguir prestando un servicio de excelencia, American Express ha previsto una formación específica para las nuevas in- corporaciones que garantice un aprendizaje continuo, en línea con los valores y estánda- res de calidad que el grupo ha ofrecido a sus clientes durante los más de 100 años que lle- va operando en España.