35 equipos&talento Reimagining HR with AI: transforming talent, culture & work “La IA ya no es una promesa de futuro, sino una realidad que transforma el papel de RRHH como motor estratégico del negocio” Victoria Miravall directora de Producto en Wolters Kluwer La inteligencia artificial ya está aquí. ¿Está tu equipo de RRHH preparado para liderar el cambio? Sobre ello hablamos y sobre cómo la IA está reescribiendo las reglas del talento, la cultura y el trabajo en la mesa patrocinada porWolters Kluwer. En ella,Carlos del Río, Chief Human Resources officer en AWWG, destacó que: “La IA ha venido para quedarse y nos está ayudando a seguir haciendo lo que para nosotros es clave en la gestión del talento: escuchar a todos nuestros compañeros. La tecnología nos ha permitido conocer más a nuestros empleados y redescubrirlos.Trabajar sobre mapas de talentos invisibles te permite colocar a la personas antes de que te sobren”.Y HeidiVan deWoestyne, People & Culture director Iberia en Sanofi, aseguró: “Somos la primera farmacéutica en usar la IA a gran escala: nos ha ayudado a acortar plazos de la investigación de la molécula, pero también a escalar la confianza en la toma de decisiones. Aplicada a la gestión de talento, tenemos IA específica para el desarrollo personal y profesional, y nos gusta ser impulsores de estas nuevas skills para nuestros compañeros”. Por su parte, MiguelValdivieso, Talent & Organization Managing director en Accenture, comentó que: PONENTES “Somos una organizacion muy orientada a skills, lo que significa que gestionamos casi un millón de skills entre nuestros más de 700.000 empleados. Gestionar todo ello nos permite detectar nuestras carencias y esas de las que sí disponemos, pero todavía no las está demandando el mercado. El dato es clave para nosotros y para anticiparnos a las necesidades que existen hoy, tanto interna como externamente. Moderación a cargo de Victoria Miravall, directora de Producto enWolters Kluwer. Carlos del Río Chief Human Resources officer de AWWG “Trabajar sobre mapas de talento te permite recolocar a las personas” Miguel Valdivieso, Talent & Organization Managing director de Accenture “El dato es clave para adelantarnos a las necesidades que existen, tanto interna como externamente” Heidi Van de Woestyne People & Culture director Iberia de Sanofi “Aplicar la IA nos ha ayudado a escalar la confianza en la toma de decisiones”
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