formación equipos&talento 66 Más de seis millones de participantes formados gracias a Fundae en 2024 En 2024, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) formó a más de 6,5 millones de participantes, que sumaron un total de 130 millones de horas de aprendizaje. La expansión de la formación online y la diversificación de programas marcaron un año en el que la entidad reforzó su oferta para responder a los nuevos retos laborales. La formación programada por las empresas sigue siendo la vía más utilizada para mejorar competencias. En 2024, casi 350.000 empresas realizaron formación para sus trabajadores y trabajadoras, con más de 5,8 millones de participantes con una media de 13,3 horas por participante. Navarra y la Comunidad de Madrid lideraron la participación, mientras que Melilla, Canarias y Extremadura registraron los niveles más bajos. La presencia de mujeres y hombres fue equilibrada, y el peso creciente de la formación online permitió llegar incluso a territorios con menor oferta presencial. Por su parte, la formación subvencionada, financiada con fondos públicos y vinculada en gran parte al Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, facilitó que casi 734.000 participantes accedieran a programas especializados, con una dedicación media superior a 71 horas. Esta modalidad ha resultado clave para atender a sectores y colectivos con mayores necesidades de actualización, impulsando contenidos estratégicos como la digitalización, la sostenibilidad o la gestión empresarial. Con estos datos, el balance de resultados 2024 refleja no solo el alcance de la formación para el trabajo en España, sino también su capacidad para llegar a colectivos estratégicos y contribuir a una economía más preparada, cohesionada y orientada al futuro. UNIE Universidad, perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación y Universidades, ha firmado un acuerdo de colaboración con Women4Cyber Spain con el objetivo de fomentar la participación femenina en titulaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y contribuir a cerrar la brecha de género en el sector de la ciberseguridad y la tecnología. Women4Cyber Spain es una iniciativa promovida por la Organización Europea de Ciberseguridad (ECSO) que forma parte de Women4Cyber.eu y trabaja activamente en la atracción y el impulso del talento femenino, la formación y la visibilidad de las mujeres en el ámbito digital. El acuerdo entre ambas entidades abre una vía de colaboración en múltiples líneas de acción, entre las que destacan el fomento del talento femenino en estudios STEM, especialmente en los grados y másteres en ingeniería, informática, ciencia de datos y ciberseguridad; la organización de eventos conjuntos, como jornadas, charlas o encuentros profesionales con referentes femeninos del sector tecnológico; el desarrollo de acciones de sensibilización dirigidas a jóvenes estudiantes para despertar vocaciones científicas y tecnológicas desde edades tempranas; programas de mentorización y networking para alumnas de UNIE interesadas en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ciberseguridad y la tecnología; y la promoción de investigaciones y estudios conjuntos sobre la brecha de género en sectores tecnológicos y estrategias para reducirla. Con esta alianza, UNIE Universidad y Women4Cyber Spain refuerzan su compromiso con una sociedad más igualitaria, innovadora y diversa, contribuyendo activamente a la transformación del ecosistema tecnológico a través de la educación. UNIE Universidad y Women4Cyber Spain se unen para impulsar el talento femenino en el ámbito tecnológico Microsoft e ISDI incorporan el uso de IA generativa en la formación ejecutiva Microsoft e ISDI han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de fomentar el desarrollo de talento digital especializado en IA, necesario para acelerar la transformación tecnológica de empresas y administraciones públicas en España. Este acuerdo establece una hoja de ruta para que ambas entidades colaboren y pongan en marcha iniciativas de formación, divulgación y promoción que potencien la empleabilidad y emprendimiento, así como el impulso de proyectos que aúnan innovación tecnológica vinculada a la IA y al despliegue de agentes de IA con impacto social. La alianza se enmarca en el compromiso de Microsoft por democratizar el acceso a la IA y promover su adopción ética y responsable. La alianza con ISDI refuerza este compromiso, integrando formación aplicada, divulgación y casos de uso reales evaluados bajo el marco de IA responsable de Microsoft.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==