• Nº Empleados en España: 500
  • Nº Empleados en el mundo: 77.500
  • Oficinas centrales en España: Madrid
  • Sector de actividad: Servicios estratégicos de TI y consultoría de negocio, integración de sistemas y servicios de externalización de procesos de negocio y TI

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Política y acciones de sostenibilidad

En CGI llevamos a cabo todo tipo de iniciativas para cuidar y proteger el medio ambiente, la sociedad y nuestro entorno, como por ejemplo:

Patrocinio de la Regata Solidaria en favor a la Igualdad entre mujeres y hombres “Corporate Yatching”

CGI patrocina las regatas solidarias organizadas y promovidas por Corporate YACHTING & Partners a favor de la igualdad de género. El objetivo principal de esta actividad es elevar los valores de la ley de igualdad de género a través de un deporte único, que cuenta con tripulaciones mixtas en competiciones en las que el género no es lo importante.

La regata, que tendrá lugar el próximo 27 de septiembre, está diseñada para que puedan participar tanto empresas como aquellos ciudadanos que dispongan de una embarcación a vela, todos juntos navegando hacia la igualdad entre mujeres y hombres. Un porcentaje de la recaudación se donará a Cruz Roja Española, quien empleará ese dinero en proyectos destinados al área de intervención social, cuyo objetivo principal es el empoderamiento de las mujeres que viven en las situaciones desfavorecidas.

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Innovathon

Imagina innovar para empresas, comunidades e instituciones con el objetivo de limitar la huella ambiental, fomentar una sociedad inclusiva, y servir a la misma. Siguiendo esta premisa, CGI dio carta blanca a casi 15.000 profesionales en Europa para desarrollar soluciones y servicios innovadores por y para sus clientes, diseñados para acelerar su rendimiento digital de una manera sostenible y duradera.

Durante la segunda edición de la iniciativa se han propuesto 416 ideas innovadoras para construir un mundo nuevo y más responsable. Al final de la primera etapa, 10 equipos fueron seleccionados y presentaron sus proyectos en el Hackathon que tuvo lugar el 12 y 13 de Junio en París en colaboración con nuestro partner Makesense. Desde CGI España presentamos un piloto de la idea 'Easy Banking', una aplicación diseñada para ayudar a los colectivos más vulnerables, personas mayores o con dificultades visuales, motrices o auditivas a realizar sus operaciones bancarias habituales de una manera confiable y sencilla.

Y es que la transformación digital está cambiando nuestra manera de relacionarnos y operar con los bancos. Si a eso le añadimos el cierre de oficinas bancarias, las dificultades para acceder al dinero en efectivo y los problemas derivados de la brecha digital intergeneracional, nos encontramos con la necesidad y la oportunidad de ofrecer una solución a los colectivos con más dificultades para adaptarse. De esta necesidad nace Easy Banking, una solución inclusiva, que a través de un asistente virtual y con la ayuda de tecnologías emergentes mejorará la vida de muchas personas al convertir las actuales aplicaciones móviles bancarias en aplicaciones más fáciles de usar.

Walk Around the World

En CGI pensamos que la salud y el bienestar son asunto de todos siendo, además, dos pilares esenciales del éxito de la compañía. También es la razón de ser de 'Walk Around the World', una caminata colectiva que tiene estos objetivos:

o Demostrar nuestro compromiso con la salud y el bienestar colectivos.
o Compartir y celebrar nuestros logros de salud y bienestar.
o Mejorar el espíritu de equipo y difundir la diversión de trabajar juntos.
o Conocernos y construir relaciones en un entorno diferente.
o Crear puentes simbólicos entre las oficinas de CGI de todo el mundo.
o Promover comportamientos saludables.
o Ofrecer un momento de desconexión.

La última acción que hemos llevado a cabo bajo el paraguas de Walk Around the World tuvo lugar el pasado 12 de septiembre. Los miembros de CGI participaron en una actividad complementaria a la jornada para fomentar hábitos de vida saludables, creando una experiencia que además reforzó los lazos entre empleados y de estos con la compañía. Una manera amena y saludable de fomentar el orgullo de pertenencia y la retención de talento.