Un bloguero amante del deporte y especializado en Economía

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Me gusta decir que mejorar consiste en no dejar de intentarlo, por lo que me definiría como una persona que se distingue por su afán de progreso, actitud que trato de combinar con mi capacidad de trabajo y curiosidad.

MEJORAR CONSISTE EN NO DEJAR DE INTENTARLO

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Como estudiante de Economía, una de las cosas más importantes que he aprendido sobre el mercado laboral es que se está volviendo cada vez más exigente. En un entorno global y tan dinámico como el que nos encontramos hoy en día, diferenciar tu perfil del de los demás requiere un gran esfuerzo. En este sentido, pienso que voy por buen camino.

Aparte de preocuparme por el contenido impartido en clase, siempre he estado interesado por realizar actividades fuera del aula con las que pueda complementar mi formación. Tal es el caso de mi colaboración con “Hablamos?”, blog de análisis político y económico que fundé junto con tres compañeros de la facultad con el objetivo de fomentar el espíritu crítico entre la sociedad, especialmente entre nosotros, los jóvenes.

PODER CAUSAR IMPACTO POSITIVO EN LA SOCIEDAD ACTUAL SERÁ EL ELEMENTO QUE MARCARÁ LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS PAÍSES MÁS Y MENOS AVANZADOS EN LOS PRÓXIMOS AÑOS

Participar en este proyecto me ha ayudado a desarrollar habilidades relacionadas con el emprendimiento, el trabajo en equipo o la comunicación, que son imprescindibles para causar impacto en la sociedad actual. En mi caso, me gustaría que dicho impacto tuviera que ver con la creación y difusión del conocimiento. Creo que este será, por encima de la disponibilidad de capital y recursos naturales, el elemento que marcará las diferencias entre los países más y menos avanzados en los próximos años.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Un ambiente de trabajo que promueva una competitividad sana entre los empleados y una cooperación de alto rendimiento.
2. Conciliación de la vida laboral con la familia y el hogar.
3. El compromiso por parte de la empresa con su función social y el respeto de principios éticos.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Un ambiente de trabajo negativo, en el que te sientas incómodo a la hora de comunicar tus ideas y donde no te atrevas a confiar en tus compañeros y en tus jefes.
2. Dificultades para la conciliación de trabajo y familia.
3. La ausencia de compromiso con principios éticos.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Antes de decidir si me gustaría trabajar en una empresa, prefiero conocer la opinión de personas que hayan tenido alguna experiencia con ella. Me parece una buena manera de saber qué van a esperar de ti en esa empresa y si se acerca al puesto de trabajo que estoy buscando.

No obstante, no siempre es fácil conseguirlo, así que se agradece disponer de la información que puedan prestar otros canales como las redes sociales y los foros.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

• Compass Lexecon, como una compañía innovadora que ha sido capaz de aplicar herramientas propias de la investigación sobre el funcionamiento de los mercados al análisis riguroso de casos reales.
• Analistas Financieros Internacionales, que ha sido una empresa pionera en la prestación de servicios de consultoría financiera en España y que cuenta con un ambiente de trabajo enriquecedor creado por un equipo de excelentes profesionales.
• McKinsey&Company, como empresa que, buscando la excelencia y estando presente en cinco continentes, se preocupa por las consecuencias sociales que su acción pueda tener en términos de desarrollo y crecimiento.

LOS CONTACTOS FUNCIONAN COMO UNA BRÚJULA, SON UNA HERRAMIENTA DE ORIENTACIÓN EN EL CAMINO HACIA EL MERCADO LABORAL

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, es una cuestión a la que se debe prestar atención, no solo porque tus contactos puedan llegar a ofrecerte oportunidades de trabajo, sino también porque siempre llega información valiosa a través de ellos.

En mi opinión, los contactos funcionan como una brújula, son una herramienta de orientación en el camino hacia el mercado laboral y una vez que estás dentro. Por ello, no solo entro regularmente en portales de empleo o en redes sociales como Linkedin, sino que también aprovecho para charlar y consultar mis dudas con conocidos que están trabajando en empresas.

TAGS: Economía | estudiantes