Un día en Generali | Videoclip de empleados
Trabajar en GENERALI: un día en sus oficinas (2016)
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¿Cuántas empresas internacionales te ofrecen la posibilidad de enfrentarte a un folio en blanco? Muy pocas. Aquí tienes la oportunidad de dejar huella, participar del cambio, desarrollar tus ideas y brillar por el esfuerzo realizado.
Generali es una empresa TOP EMPLOYER por sus excelentes condiciones de trabajo y reconocida como Most Attractive Employer por Universum.
Universum, empresa internacional líder en Employer Branding, en colaboración con la Employer Branding Academy, ha presentado los resultados del estudio anual Most Attractive Employers 2017 de Universum. Según este estudio, Generali Seguros es una de las empresas más deseadas para trabajar.
La compañía ha sido premiada con el Certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) de la Fundación Más Familia. Este reconocimiento valida a la aseguradora que desarrolla políticas beneficiosas para sus trabajadores como lo es la posibilidad de conciliar la vida personal con la vida profesional, una cuestión vital sobre todo para aquellas personas que tienen cargas familiares como menores, personas con discapacidad etc.
Según el ranking Fortune Global 500, Generali es –con 55 millones de Clientes y 74.000 empleados- una de las 50 empresas más grandes del mundo.
Según el MIT Technology Review, Generali se posiciona entre las 50 empresas más inteligentes del mundo junto con empresas como Apple, Amazon, Google y Netflix.
Según el The Corporate Knights ranking Generali es una de las empresas más sostenibles del mundo
GENERALI ha sido premiada como la empresa más deseada para trabajar del sector seguros por Job & Talent, un portal de empleo con gran presencia entre los jóvenes españoles. Considerando el ranking general en el que han participado 2.385 empresas españolas de todos los sectores, GENERALI se ha situado en el puesto 16º.
El programa We Customer es una iniciativa dirigida a todos los empleados de Generali que pretende impulsar un cambio cultural para poner al cliente en el centro. Se estructura en un conjunto de novedosas iniciativas de comunicación, sensibilización, formación y participación activa de todos los empleados. El premio destaca el papel de RRHH como impulsor de un proyecto de transformación en un ámbito estratégico de negocio.
MOVE ON es un Programa de identificación, gestión y retención del talento en el que han participado –de forma voluntaria- el 93% de la plantilla de Generali permitiendo establecer un completo Mapa de Talento que permita tomar decisiones en materia de gestión de RRHH. El mismo está orientado a la puesta en marcha de una estrategia de gestión global del talento a través de acciones específicas para cada perfil crítico o segmento de talento (altos potenciales, jóvenes talentos, personal clave y sucesores) y que mejor se adapten a los retos futuros de la Cia.
En el marco del valor Live The Community, GENERALI desarrolla todo tipo de iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa, en la que los empleados son los protagonistas como: