Quiere dirigir una empresa y hacer de la sociedad un lugar mejor

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

He fallado en todas las metas importantes que me he propuesto antes de poder alcanzarlas y ello me ha convertido en quien soy ahora.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Dar empleo que haga felices a las personas que trabajen conmigo. A largo plazo mi objetivo es tener mi propia empresa y nada me satisfaría más que saber que he creado un entorno en el que los empleados pueden realizarse, los clientes quedan satisfechos y, en definitiva, la sociedad es un lugar mejor.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Potencial para aprender: en una empresa busco un entorno dinámico donde pueda crecer personal y profesionalmente.
2. Alineación entre los objetivos de la empresa y mis objetivos personales: que exista sintonía entre mi vida personal y profesional me parece fundamental para sentirme realizado.
3. Una buena remuneración que refleje el esfuerzo que pongo en mi trabajo y mi contribución a la empresa.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Trabajo monótono: un talento no motivado es una pérdida.
2. Estructuras rígidas sin posibilidad de crecimiento: creo que gran parte de la satisfacción laboral depende de las expectativas futuras de desarrollo, expectativas que la rigidez puede matar.
3. Contribución negativa de la empresa al bienestar de la sociedad: sentir que estoy impactando negativamente en mi entorno es algo que me impediría estar feliz con mi trabajo.

QUIERO TENER MI PROPIA EMPRESA Y CREAR UN ENTORNO EN EL QUE LOS EMPLEADOS PUEDAN REALIZARSE

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Con lo costoso que es obtener información acerca de cómo funciona una empresa internamente, mi principal canal es mi círculo de conocidos, por ser el que aporta la información más completa y fiable.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras (ej: joven, dinámica, sostenible...).

• McKinsey: Internacional, profesional, prestigiosa.
• FMI: Impacto global, multidisciplinar, influyente.
• Google: Innovadora, flexible, motivante.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

La mayoría de los contactos que he realizado con el mercado laboral han sido más cercanos, a través de personas con las que he tenido contacto directo trabajando en algún proyecto conjunto. Como comenté antes, la información de conocidos es la que más valoro.

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