Un futuro ingeniero informático con ganas de transformar el mundo

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Una mente curiosa que desea aprender y poner sus conocimientos a disposición de la sociedad, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos haciendo uso de las nuevas tecnologías.

ME IMAGINO APORTANDO MIS CONOCIMIENTOS SOBRE DESARROLLO WEB A EMPRESAS QUE PRETENDAN DIGITALIZAR SUS PROCESOS DE NEGOCIO

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Me imagino aportando mis conocimientos sobre desarrollo web a empresas que pretendan digitalizar sus procesos de negocio, creo que ese podrá ser uno de mis principales aportes al mundo empresarial.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

Sin duda alguna, un factor muy importante para mí es el ambiente de trabajo, creo que es imprescindible estar a gusto en el entorno de la empresa para poder ser productivos y contribuir así a los objetivos que se marquen.

Otro aspecto muy importante que me preocupa mucho es el de la formación. En mi opinión, no basta con requerir ciertos conocimientos y aprovecharlos, creo que la empresa debe favorecer y contribuir de forma activa al desarrollo personal y profesional de sus empleados. Toda inversión que se realice en este sentido a medio y largo plazo, redundará en profesionales muy cualificados que estarán muy implicados con la empresa, algo fundamental para su éxito.

CREO QUE LAS EMPRESAS DEBEN FAVORECER Y CONTRIBUIR DE FORMA ACTIVA AL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL DE SUS EMPLEADOS

Por último, la flexibilidad. Creo que en la sociedad que vivimos donde la conciliación de la vida personal con el trabajo es un tema que preocupa a cada vez más trabajadores, es imprescindible tener mecanismos dentro de la empresa que estimulen la productividad del empleado facilitando un calendario y turnos flexibles en los que el empleado pueda acordar los objetivos a conseguir y el plazo.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Una empresa que no valore los logros de sus empleados ni los premie, que no contribuya a su crecimiento profesional y sea muy rígida en cuanto a turnos horarios y cargas de trabajo.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Principalmente la publicidad y las redes profesionales como por ejemplo LinkedIn.

ES IMPRESCINDIBLE TENER MECANISMOS DENTRO DE LA EMPRESA QUE ESTIMULEN LA PRODUCTIVIDAD DEL EMPLEADO

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

• Google: innovadora, dinámica, ambiciosa
• Spotify: divertida, joven, creativa
• Apple: perfeccionista, creativa, innovadora

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, gracias a portales profesionales como LinkedIn me he puesto en contacto con reclutadores.

TAGS: ingeniería informática | estudiantes