¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?

La preparación previa es esencial para tener toda la información posible antes de acudir a la entrevista. En este sentido, para Antal International, lo primero que hay que hacer es "averiguar todo lo referente a la posición" a la que se aspira entrar, para así descubrir si realmente es la oferta que encaja con nuestras aspiraciones.

Asimismo, "hay estudiar cada uno de los requerimientos y preparar información referente a la experiencia" que permita evidenciar que se es el candidato idóneo a la posición. "En la medida de lo posible, es recomendable conocer el motivo de la creación de esa vacante", señala Antal.

En segundo lugar, la consultora sugiere, además, conocer la empresa a través de, por ejemplo, su página web corporativa. "El candidato debe saber qué tipo de empresa es -si es una multinacional en qué países está, si es una gran empresa, una PYME, una empresa familiar… es decir, el origen de la misma-, cuál es actividad, nivel de facturación, su cultura y el clima laboral que impulsa", apunta.

Por otro lado, Antal International recomienda llevar preparados "casos de éxito, logros o casos de interés para desarrollar en la entrevista" y en general, "preparar la información que se vaya a exponer (similitudes con el puesto ofertado, competencias actuales, resumen de la trayectoria laboral…), ya que muestra interés a la empresa" (similitudes con el.

Y es que, llevar la información preparada, ayuda a responder de forma estructurada y con datos concretos. "No es conveniente contestar de forma vaga y difusa, así como hablar en exceso, las respuestas deben ser directas claras y abiertas a una mayor explicación si es requerido", apuntan desde la compañía de selección de personal.

Asimismo, en caso de requerir idiomas hablados de forma fluida, se recomienda "preparar una pequeña exposición sobre la experiencia para poder contestar con seguridad y de manera convincente".

Antal International sugiere también intentar averiguar la posición en la empresa que tiene el entrevistador, siempre que sea posible. Así la mejor vía a utilizar serán las redes sociales, artículos o información pública, con el fin de tener más datos sobre el tipo de entrevista que se va a realizar.

Desde el punto de vista del traslado al lugar de la entrevista, la consultora aconseja revisarlo con antelación y planear con tiempo dónde está la empresa o el lugar de reunión, cómo llegar e intentar estar siempre entre 5 y 10 minutos antes o avisar si hay algún contratiempo.

En líneas generales, para cualquier entrevista de trabajo, es necesario cuidar la vestimenta y el lenguaje verbal y no verbal, mostrarse natural, sincero, comunicativo y con ganas. "Es conveniente mostrarse con entusiasmo y adaptabilidad, pues es lo más valorado actualmente si existiera duda entre dos candidaturas", señala.

"Desde el punto de vista motivacional, no es conveniente preguntar por la oferta económica, a no ser que el propio entrevistador lo comente. Tampoco inquirir sobre el horario de trabajo, ya que aún tendiendo hacia la conciliación laboral, si es cierto que las empresas siguen requiriendo un nivel de disponibilidad alto y es mejor dejar al entrevistador informar sobre estos temas. En ningún momento se debe hablar mal de nuestro actual empleador", puntualizan desde Antal International.

Por último, además de para conocer al candidato, la entrevista es una buena ocasión para aclarar todas las dudas con respecto al puesto de trabajo o la empresa.