5 claves para crear una estrategia de Employer Branding con éxito

Desde El Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, revelan las 5 claves a tener en cuenta para conseguir una estrategia de Employer Branding efectiva:

1. Definir los objetivos y el target al que nos queremos dirigir

Antes de crear cualquier estrategia, es importante definir cuáles son los objetivos concretos, más allá de atraer y fidelizar talento, así como identificar el público al que queremos dirigirnos. En este sentido, es fundamental conocer su edad, formación, experiencia, objetivos personales, motivaciones, etc.

2. Aprovechar los valores e identidad de marca

Para atraer al talento, es clave definir y comunicar correctamente el propósito y los valores de la empresa. Una buena cultura corporativa ayuda a enamorar a los candidatos, para que así se sientan identificados y orgullosos de la compañía en la que trabajarán.

3. Establecer una propuesta de valor para el empleado

Es importante identificar cuáles son los aspectos fuertes en los que la empresa se diferencia de la competencia, es decir, cuál es nuestra Employee Value Proposition. La compensación, los beneficios sociales -como adelanto de la nómina, formación, dietas o seguro de salud- y el ambiente laboral son algunos puntos en los que se puede apoyar esta propuesta.

4. Decidir los canales de comunicación

El canal por el que comuniquemos la estrategia ayudará a su impacto. Es recomendable combinar el formato online con el offline, así como los canales internos y externos: campañas en redes sociales, portales de empleo, embajadores internos, talleres, anuncios de ofertas de empleo,...son algunas ideas que pueden funcionar. 

5. Medir los resultados

Para conseguir el éxito de la estrategia, la medición y evaluación constante de los resultados es indispensable. De esta forma, será posible ajustar la estrategia para optimizarla y alcanzar los objetivos marcados.