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in talent communication
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11/07/2023 · Hoy en día, el cuidado de la salud mental es una prioridad, tanto en el ámbito personal como en el profesional. En este sentido, es clave que las compañías y los líderes sean conscientes de la importancia de apostar por acciones que tengan en cuenta el bienestar psicológico de los trabajadores.
Desde El Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, explican que es fundamental que las empresas impulsen iniciativas que cuiden de la salud mental de los trabajadores, con el objetivo de mejorar su compromiso, así como su productividad y desarrollo profesional.
1. Hablar abiertamente de la salud mental
El primer paso es promover espacios seguros y libres en los que se pueda hablar sobre la importancia de la salud mental. Romper el tabú y concienciar sobre una realidad que afecta a toda la sociedad permitirá identificar los signos de alarma y actuar de forma rápida y efectiva.
2. Sensibilizar y formar sobre inteligencia emocional
Dar formación sobre la inteligencia emocional y su impacto en el rendimiento profesional ayudará a entender la importancia de la salud mental y a evitar el estigma. En este sentido, el papel de los managers será clave para conseguir buenos resultados.
3. Apostar por plataformas de asesoramiento psicológico
Poner a disposición de los empleados plataformas anónimas que les puedan ayudar a identificar situaciones complicadas y, a la vez, ofrezcan herramientas para gestionar mejor sus emociones. Por ejemplo, puede ser de gran ayuda crear una consulta psicológica a la que puedan acceder de forma anónima.
4. Potenciar un clima laboral agradable
Con el objetivo de generar un ambiente laboral en el que los trabajadores se sientan cómodos y motivados, es importante fomentar acciones de teambuilding y ofrecer beneficios que tengan en cuenta sus necesidades individuales y mejoren sus condiciones laborales.
5. Promover la desconexión digital
Es clave dar a los profesionales consejos y herramientas que les permitan desconectar digitalmente cuando termina la jornada laboral, así como durante los fines de semana y en periodos de vacaciones. De esta manera, será posible reducir el estrés y la hiperconexión a la tecnología.
Conoce las mejores empresas en las que trabajar.
