Factores que influyen a la hora de elegir en qué empresa trabajar

El estudio destaca la importancia de aspectos como el salario, la conciliación y los valores corporativos, evidenciando un desajuste entre lo que las empresas ofrecen y lo que los/as profesionales buscan en el cambiante panorama laboral. Entre los factores mejor considerados a la hora de elegir una empresa en la que trabajar, más allá de una retribución económica, el estudio destaca:

- Equilibrio entre la vida personal y profesional
- Buen clima laboral
- Formación y desarrollo profesional
- Alineación con los valores de la compañía
- Flexibilidad y trabajo híbrido
- Políticas de diversidad e inclusión
- Prestaciones de salud y bienestar

Desde El Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, garantizan que es una apuesta segura ofrecer, además de un buen salario económico, retribuciones no económicas que satisfagan las necesidades personales, familiares o profesionales de los/as profesionales con el objetivo de mejorar su calidad de vida y fomentar un buen clima organizacional.

En este sentido, algunos de los incentivos que, según los expertos de El Salario Emocional, resultarán atractivos para los/as profesionales e influirán en la atracción y fidelización del talento son: retribución flexible, seguro médico, adelanto de nómina, acciones de bienestar físico y mental, políticas de comunicación interna, programas de reconocimiento, formación, entre otros.