Publicidad, Comunicación y ADE para triunfar en el marketing empresarial

Álvaro González,
Estudiante de Máster en “Corporate Communication” en la
Aarhus University (Dinamarca)

20/07/2015 · Álvaro González es una joven promesa de la Comunicación deseando consolidarse en el mercado laboral. Dispone de un doble Grado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Complutense de Madrid, y en ADE por la UNED, y actualmente cursa un máster sobre comunicación corporativa en la Aarhus University de Dinamarca. Empático, creativo y curioso, Álvaro dispone de una alta formación que ha complementado también con un curso de especialización en Marketing por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Destaca por su completísima formación, con excelentes resultados académicos, por su tenacidad en la búsqueda de su sueño profesional, y por su avanzado dominio del inglés y del portugués, certificado a través de titulaciones oficiales.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Adoro los lunes. Creo que todos y cada uno de los días son una oportunidad para hacer cosas nuevas y seguir creciendo. Estar cansado no es una excusa para quedarte en tu zona de confort.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

La resiliencia: tras estos años de crisis con los que hemos tenido que topar, he desarrollado una gran capacidad de resistencia ante las frustraciones y las adversidades.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  • La oportunidad para desarrollar competencias profesionales propias: que me dejen meterme de lleno en proyectos con los profesionales de la firma.
  • Las oportunidades internacionales
  • Posibilidad de conciliación

Tras estos años de crisis, he desarrollado una gran capacidad de resistencia ante las frustraciones y las adversidades

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  • Una gran y férrea estructura que frene la innovación
  • Escándalos relacionados con la falta de transparencia o de responsabilidad con el entorno
  • Descuido del talento y del clima laboral

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Principalmente las redes sociales, los rankings y lo más importante: lo que sus trabajadores cuentan de ella.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Linkedin: tecnológica, dinámica, centrada en personas.
  • Adecco: Transgresora, humana, internacional.
  • IE Business School: Internacional, reputada, académica.

Estar cansado no es una excusa para quedarte en tu zona de confort

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Sí, especialmente a través de ferias, programas para jóvenes talentos, redes sociales, portales de empleo, etc.

TAGS: estudiantes | encontrar trabajo | Comunicación | talento joven

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