Todo un Cinturón Negro de Aikido, especializado en Derecho Bancario

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Soy una persona joven, inconformista, con inquietudes y curiosa, a la que le gusta hacer las cosas de forma distinta a como se han venido haciendo. Considero que salir de nuestra zona de confort saca lo mejor de nosotros mismos.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Creo que los jóvenes tenemos la responsabilidad de modernizar y flexibilizar aquellas estructuras del mercado laboral que en España siguen siendo muy rígidas y jerarquizadas. Además, tenemos que desmitificar el tópico sobre la escasa preparación de los recién graduados y complementar la formación académica con un desempeño profesional intachable.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Visibilidad y prestigio de la empresa.
2. Plan de carrera detallado.
3. Paquete retributivo.

Tenemos que desmitificar el tópico sobre la escasa preparación de los recién graduados y complementar la formación académica con un desempeño profesional intachable

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

1. Trato a sus empleados.
2. Despreocupación por su entorno (políticas de RSC).
3. Paquete retributivo.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

Principalmente, las propias empresas, a través de sus páginas web y cuentas en redes sociales.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• Uría Menéndez: prestigiosa, excelente, innovadora.
• Goldman Sachs: prestigiosa, diversa, multicultural.
• Google: joven, dinámica, sostenible.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales: webs corporativas, empresas de selección, portales de empleo...?

Sí, a través de las webs de las compañías y diversos portales de empleo.

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