Un talento inquieto que quiere seguir formándose

Pablo Alía Rodríguez,
Estudiante de Grado en Ingeniería Aeroespacial
en Universidad Politécnica de Madrid

11/10/2016 · Pablo, quien actualmente se encuentra realizando un Erasmus en la Università di Bologna, con Sede di Forlì, Italia, se define como un talento inquieto que busca sacer el máximo rendimiento a sus capacidades. De hecho, considera que la formación debe traspasar los muros de la Universidad hasta llegar a las empresas. No teme a los retos y con cinco idiomas se muestra dispuesto a absorver lo máximo que pueda de sus experiencias en el extranjero.

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas.

Creo que la mejor palabra para definirme es actividad constante. Soy alguien que no puede estar parado un segundo sin hacer nada, siempre busco cómo sacar el mejor partido a mi tiempo, aunque a veces también sea bueno descansar con un buen libro o saliendo con los amigos.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Mi capacidad de adaptación y aprendizaje. Aunque en la escuela haya adquirido bastante conocimiento teórico sobre ingeniería, sé que cuando entre en el mercado laboral me quedará mucho más por aprender, y es un aprendizaje para el que me siento realmente preparado.

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

Como he comentado la formación que te pueda dar una empresa me parece el punto más importante de un puesto de trabajo. Junto a la formación priorizaría también la proyección de ascenso que pueda tener dentro de la empresa y la importancia de los proyectos en los que me pueda ver envuelto.

SI ESTÁS DEMASIADO TIEMPO EN UN PUESTO, DEJAS DE APRENDER COSAS NUEVAS Y TE ACABAS ABURRIENDO

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

Las largas jornadas laborales es el mayor miedo que tengo de empezar a trabajar, aunque sea una persona muy enérgica necesito tiempo para relajarme y en muchos trabajos hay periodos en los que hay que dedicar más tiempo que el de tu jornada.

Otro problema que me desestimularía sería la falta de movilidad dentro de la empresa, que viene en relación con la importancia que tiene la formación para mí. Si estás demasiado tiempo en un puesto, dejas de aprender cosas nuevas y te acabas aburriendo.

Por otro lado, la mala praxis de algunas empresas en cuanto a derechos laborales y protección del medio ambiente me incomodaría bastante a la hora de considerarlas como posibles empleadoras.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras: la publicidad, tu círculo de conocidos, foros, sus propias cuentas en las redes sociales...?

La fuente más importante es siempre la familia y los amigos. A nadie le gustaría trabajar en una empresa si tu amigo te dijo que no le trataron bien o que hacía tareas poco creativas. No obstante, si recibiera alguna oferta de una empresa de la que no tuviera referencias cercanas buscaría en foros, noticias en prensa o indagaría sobre ella en las redes sociales.

A NADIE LE GUSTARÍA TRABAJAR EN UNA EMPRESA SI TU AMIGO TE DIJO QUE NO LE TRATARON BIEN

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras.

  • SpaceX por ser innovadora, joven y arriesgada.
  • ESA por su compromiso con la investigación, la educación y ser una agencia internacional.
  • Deloitte por la multidisciplinaridad, la formación y la experiencia.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Pocos aun, pero los pocos que he tomado han sido a través de sus webs corporativas principalmente.

 

TAGS: ingeniería aeroespacial | estudiantes

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