Un potencial emprendedor en busca de nuevas aventuras

Toni Pont,
Estudiante del Bachelor in Business Administration en
ESADE Business & Law School

09/05/2018 · Toni Pont es un talento formado en Administración y Dirección de empresas por ESADE que tiene como objetivo fundar su propia empresa o proyecto personal a largo plazo. Le gustan los retos y busca nuevas experiencias que le permitan seguir aprendiendo y mejorando como profesional, quizás por ello el año pasado decidió hacer un intercambio con la Escuela de Economía y Administración de la Universidad de Tsinghua (China). Además, y en línea con éste espíritu aventurero, en la actualidad Toni se encuentra desempeñando la función de auditor interno en PwC, aunque también cuenta con experiencia en otras empresas como Crisol de Frutos Secos, S.A.T. Conozcamos un poco mejor a este joven talento.

¿Cómo te definirías de forma creativa, más allá de tópicos?

Intento tomar perspectivas diferentes a lo que una persona podría pensar. Por lo tanto, a parte de imaginar en un primer instante una idea, doy una vuelta más para poder llegar a obtener una idea diferente que me diferencie.

Me gusta marcar la diferencia, aportando ideas diferentes

¿Qué te llevó a elegir estos estudios?

Las empresas son hoy en día el motor de las economías. El sector privado es un conjunto de negocios con el objetivo de generar riqueza, y los estudios de Administración y Dirección de Empresas son los más idóneos para convertirte en un empresario. Este es mi objetivo, dirigir una empresa para poder generar el máximo de beneficios.

Mi objetivo es dirigir una empresa para poder generar el máximo de beneficios

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Hoy en día tengo un perfil de “junior/Graduate”. Por este motivo, puedo aportar muchas ganas de trabajar, para poder aprender y aportar mi valor añadido. En este sentido, he podido tener experiencia en fábricas y firma de servicios profesionales.

Tengo muchas ganas de trabajar, de aprender y de aportar mi valor añadido

¿Por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  • Prestigio/Reconocimiento/Marca y Sector.
  • Formación.
  • Proyecto de carrera.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  • Sector.
  • Falta.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Principalmente, a través de las redes sociales, de los medios de comunicación (periódicos, televisión, medios digitales) y de las referencias que me aportan mis compañeros de trabajo, amigos y familia.

Suelo consultar a mi entrono más cercano e informarme a través de las redes sociales y medios de comunicación

¿Dónde te imaginas trabajando, dentro de cinco años?

En una firma o multinacional con proyecto de carrera y formación, que me brinde la oportunidad de crecer personal y profesionalmente. No obstante, me gustaría encarar mis proyectos personales y dirigir una empresa en el futuro, aunque también contemplo la opción de realizar un MBA o emprender un proyecto profesional.

Me gustaría dirigir una empresa en el futuro

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Big 4 - Deloitte, PwC, KPMG, EY: liderazgo, marca, consultoras/fianancieras
  • Nestlé/Mars/Kraft: Alimentarias, Marketing, Producto.

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, a través de LinkedIn y e-mail.

¿Qué crees que deberían mejorar las empresas para atraer al talento joven?

Para empezar, la publicidad, la explicación de sus planes de carrera y, sobre todo, de las tareas a desarrollar de una forma realista. También creo que deberían mejorar los sueldos y los horarios, así como minimizar las tareas rutinarias y repetitivas.

Las empresas deberían explicar de forma real qué tareas son las que se van a tener que desarrollar

Y a la inversa, ¿cuáles son vuestros retos para atraer la atención de futuros empleadores?

Considero que tenemos apostar más por la formación continuada. También debemos tener una mentalidad disruptiva y más ganas de trabajar y de comernos el mundo.

TAGS: ESADE | ADE | estudiantes

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