Las prácticas más innovadoras en la gestión de RRHH, reconocidas en los Premios Morgan Philips

Durante el acto de entrega virtual, se darán a conocer los proyectos que han puesto en marcha las empresas ganadoras para implantar nuevas formas de trabajo en sus organizaciones y su impacto en el negocio.

Una apuesta por la innovación que deberán reforzar todas las organizaciones en un contexto en el que la flexibilidad y las nuevas fórmulas de trabajo han cobrado más importancia que nunca.

Los finalistas en la categoría de empresas de más de 2.500 trabajadores son:

• Arancha Torres, vicepresidente-Dirección de Recursos Humanos de Capgemini, con el proyecto "Capgemini People Experience";
• Belén Moreu, directora de Recursos Humanos de PepsiCo Suroeste Europa, por el proyecto "Mastering Talent Management for Business Results";
• Juan Sánchez Rodríguez, VP HR Iberia DHL Supply Chain, con el proyecto "Nuevos modelos de trabajo. Modelo de gestión compartida".

En la categoría de compañías con menos de 2.500 trabajadores los proyectos finalistas son:

• Nieves Castro, HR & Corporate Affaires Director de Arriva, con el proyecto "Front Line Management: de la gestión de operaciones a la gestión de personas";
• Rocío Bustos, People and Organization Director de Novo Nordisk, con el proyecto "Nuevas formas de trabajo en equipos comerciales";
• Cecilia Coll, responsable de personas con Valores de Quinton, con el proyecto "Mastering Talent Management for Business Results".

Los proyectos que han llegado a la final han sido seleccionados por un jurado de especialistas presidido por Ignacio de Orúe, director General de Personas, Comunicación y Relaciones Institucionales de Orange España.

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