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Durante el confinamiento trabajamos dos horas más de lo habitual

El potencial de la formación digital para combatir el desempleo

El reto de Sacyr está en atraer el mejor talento local e internacional

En CGI cada empleado es propietario de la empresa

Affinity: Marketing y RRHH debemos trabajar en equipo nuestro Employer Branding

TAG: Covid-19

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. La recualificación en habilidades digitales y la recuperación de la contratación, principales retos de los RRHH
  2. Solo el 16% de las empresas se comunicó a diario con sus empleados durante el confinamiento
  3. Los programas de bienestar sobre salud mental, una de las iniciativas de RRHH con mejor ROI
  4. Caixabank se suma a #EmpleoParaTodos para impulsar el empleo de los más vulnerables
  5. Tras el Covid-19 el 87% de los líderes quiere facilitar el teletrabajo pero solo el 48% de los profesionales confía que será posible
  6. La pandemia redefine los modelos de negocio y la cultura corporativa
  7. 4 de cada 10 profesionales españoles carece de formación para el teletrabajo
  8. 7 consejos para combatir la fatiga pandémica
  9. Cómo fidelizar al talento en remoto
  10. Cómo responder a los retos más desafiantes de los Recursos Humanos
  11. Por primera vez las empresas españolas aprueban en madurez digital
  12. El impacto de la pandemia y de las acciones de la empresa en la Generación Millennial y Z
  13. Cómo mejorar la motivación laboral en tiempos de Covid-19
  14. PwC, Bankinter, Rastreator, Sanitas Seguros y Cepsa, casos de éxito en bienestar corporativo
  15. La pandemia sitúa al workation y el coliving como tendencias laborales al alza
  16. Las profesiones digitales, globales y ambientales ganan valor ante la pandemia
  17. Las oportunidades y los desafíos que la automatización traerá al futuro del trabajo
  18. Lefevbre, reconocida por ChooseMyCompany 2020 por su política de Smart Working
  19. Google extenderá el teletrabajo hasta 2021
  20. Llegan las vacaciones de verano: ¿cómo afrontarlas?
  21. Europa 2030: las tendencias laborales que marcarán la próxima década
  22. Los freelancers y especialistas por proyectos, el talento más buscado en el mundo post Covid-19
  23. La jornada de 4 días laborables gana adeptos
  24. 4 de cada 5 empleadores cree que la Guerra por el Talento empeorará en el próximo año
  25. El teletrabajo y la transformación de los modelos laborales
  26. La ciberseguridad, clave para la reputación de la empresa
  27. ¿Estás buscando trabajo o necesitas reinventarte?
  28. Las empresas más comprometidas durante el Covid-19
  29. La fórmula del éxito de las organizaciones agile
  30. Planificación ante una pandemia: ¿Qué hacer desde RRHH?
  31. El employer branding frente al Covid-19
  32. El Covid-19 amplía la brecha de género en el empleo
  33. El liderazgo de los RRHH en la automatización de los procesos
  34. Cómo dirigir un equipo en remoto
  35. Las tendencias más emergentes de los RRHH en 2020
  36. La cultura corporativa y el modelo de gestión post Covid-19
  37. Un 41% de las empresas prevé reducir sus plantillas tras el Covid-19
  38. Las profesiones que crecerán más después de la crisis
  39. Cómo será la conciliación laboral después de la pandemia del Covid-19
  40. Se amplía el plazo de inscripción de proyectos educativos a los Premios ‘Grandes Iniciativas’
  41. El mundo después del Covid-19: ¿qué significado tendrá nuestro trabajo?
  42. Cómo ser más productivo durante la cuarentena

Expertos

  1. Elena Ibáñez, Fundadora y CEO de Singularity Experts: Los expertos en tecnología educativa, médica y manufactura serán los más demandados tras el Covid-19
  2. Patricia R. Nabhen, Especialista en Bienestar creativo y Stress Coach de Meditación Urbana: Alcanzar el bienestar profesional durante el confinamiento

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