Un 41% de las empresas prevé reducir sus plantillas tras el Covid-19

27/04/2020 · Un mes después de la declaración del estado de alarma en España por el Covid-19 las consecuencias económicas derivadas de la pérdida de actividad de los panelistas se han acentuado. Así lo pone de manifiesto la edición especial del Barómetro de Empresas elaborado por Deloitte España, con el fin de conocer el impacto financiero, laboral y social de la pandemia.

Tras el decreto aprobado el pasado 30 de marzo, cerca de la mitad de las empresas encuestas por Deloitte, un 49%, han mantenido mayoritariamente su actividad al ser considerados actividad esencial, y un 9% también la han mantenido al ser servicios asociados a la actividad esencial. En cambio, un 20% de los panelistas han cesado su actividad principal, concentrándose en el sector de Construcción y Contratas y en la mitad de los panelistas de Hostelería y Turismo. Por su parte, el 22% restante mantienen su actividad con sus empleados trabajando en remoto, fundamentalmente en el sector Inmobiliario y Servicios/Consultoría.

¿Cuándo volveremos a la normalidad?

Tal y como manifiestan los profesionales encuestados por Deloitte, el 51% espera conseguir recuperar su actividad durante el segundo semestre de este año -el 25% entre julio-octubre y el 26% entre octubre-diciembre de 2020-, si bien un 31% no espera que llegue esta recuperación antes del año 2021. Solo un 18% espera recuperar su actividad anterior al covid-19 en este segundo trimestre.

Empleo y medidas laborales

En relación con la previsión de evolución del número de empleados para el año 2020, los participantes del Barómetro de Empresas mantienen la misma valoración negativa recogida en la primera oleada. Un 41% prevé una reducción de su fuerza laboral, y son un 46% los que esperan mantener el mismo número de empleados, mientras solo un 13% espera aumentar su plantilla en 2020. 

el 51% de las empresas espera conseguir recuperar su actividad durante el segundo semestre

Transcurridas varias semanas tras las medidas adoptadas por el Gobierno, el porcentaje de panelistas que se han acogido a ERTEs ha aumentado hasta a un 58%, frente al 40% registrado en la primera consulta de Deloitte. La mayoría de las empresas que han tomado medidas ha optado por los ERTEs, vacaciones retribuidas y reducción de jornada.

En este punto, la reducción de empleo continúa siendo la medida menos extendida entre las empresas y solo un 15% ha reducido el empleo no fijo, y el 1% el empleo fijo.

Además, más de la mitad de las compañías encuestadas -un 56%- ha necesitado realizar inversiones extraordinarias para aplicar medidas de seguridad adicionales para sus empleados.

Composición de la muestra

En esta edición especial Barómetro Covid-19, las empresas con mayor representación son las empresas individuales (más del 33%). Le siguen las empresas Matriz o Holding con un 31% y las filiales extranjeras con un 21%. La filial nacional se sitúa en esta ocasión, en la última posición. Del total de empresas que han colaborado en la presente edición, el 80% no cotiza en bolsa.

Centrándonos en la distribución geográfica de los participantes, la Comunidad de Madrid continúa siendo la que ocupa la primera posición, con un 28% de los panelistas procedentes de esa región. Le sigue Cataluña (23%), Andalucía con un 12% y Comunidad Valenciana con un 11%. Galicia concentra un 7% seguida de El País Vasco con un 6%.

Accede al estudio íntegro de Deloitte aquí

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