Con tan sólo 18 años ha co-fundado una ONG y dirige una comunidad online

Rou-Mònica Zeng,
Estudiante de Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Internacionales de
Instituto de Empresa

26/11/2015 · Con sólo dieciocho años, Rou-Mònica Zeng es co-fundadora de la ONG Books Up y Coordinadora de la Comunidad de Pangea, una iniciativa dirigida a dar voz al talento joven. Y no sólo eso, está estudiando el Doble Grado en ADE y Relaciones Internacionales en Instituto de Empresa y colabora en diversas causas benéficas iniciativas solidarias, como su voluntariado en la Residencia Front Blau o la Fudanción Santa Clara. De origen chino, Rou-Mònica domina éste y otros idiomas como el francés o el inglés, y dispone de reconocimientos a su rendimiento académico y su talento para las artes y la narrativa. ¡Conozcamos mejor a Rou-Mònica!

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Soy eso llamado estudiante pero sobretodo una curiosa de la vida. Orgullosa co-fundadora de la ONG Books Up y Coordinadora de la Comunidad de Pangea. Emprendedora desde los 16 años, también escribo, pinto y hago longboard.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Aportaría diversidad y orientación ya que tengo conocimientos en áreas diversas, soy multicultural y tengo facilidad para persuadir y movilizar a las personas hacia un mismo objetivo.

Emprendedora desde los 16 años, soy la orgullosa co-fundadora de la ONG Books Up y Coordinadora de la Comunidad de Pangea

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Experiencia profesional ofrecida más allá del CV
  2. Flexibilidad
  3. Relaciones internas/equipo

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

  1. Falta de innovación y ganas de innovar
  2. Centralización de responsabilidades
  3. Formalidades - traje, correos internos formales, falta de comunicación vertical, etc.

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Sobretodo a través de mi círculo de conocidos, los eventos a los que asisto y las propias cuentas corporativas de las empresas en redes sociales.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • Artsy: artística, innovadora, facilitadora
  • Google: innovadora, joven, disruptivo
  • Oculus (Facebook): experiencia, dinámica, enriquecedora
  • Y Top Startups que pueda ofrecerme una experiencia productiva y única

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Sí, a través de la participación de eventos, empresas de selección y foros.

TAGS: encontrar trabajo | ADE | talento joven | Instituto de Empresa | empleo para jóvenes

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