Pol Mariné,
Graduado en Ciencias Empresariales y Management
por la Universitat Pompeu Fabra
02/09/2016 · Pol se formó en la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona en la carrera de Ciencias Empresariales y Management y, pronto, empezó a colaborar con una de las asociaciones de estudiantes más potente del mundo (AIESEC), que cuenta con socios como Microsoft, PwC, DHL, Tata Consultancy, Heineken, Grupo Bertlsmann o el IE. Es allí dónde aprendió cómo aportar valor a la sociedad fomentando el talento de las personas a través del desarrollo de negocios. Además, en su trayectoria profesional cuenta con una basta experiencia en el sector empresarial que le han permitido descubrir que disfruta con la creación y desarrollo de estrategias, así como la creación de soluciones a distintos tipos de marcas, sea cual sea su etapa de vida.
Soy una marca. Me apasiona desarrollar negocios, proyectos y personas, con un estilo propio en el que no hay éxito sin felicidad. Me definen como un líder joven y apasionado por el marketing y la tecnología, inconformista con lo tradicional y con el que es muy fácil conectar.
He creado una marca que me permite ofrecer soluciones a distintos tipos de negocios en diferentes etapas de su vida y esto es un beneficio para ellas y para mí. Pero sobre todo he creado una marca con personalidad y actitud, lo que me permite no sólo sumar sino multiplicar.
Me he dado cuenta que mis habilidades para gestionar negocios y proyectos tanto a nivel estratégico como operativo no son diferenciales sin mi sensibilidad por detectar y maximizar el talento y la felicidad de las personas con las que colaboro. Esta es mi fórmula para conseguir resultados a corto, medio y largo plazo.
En realidad nunca ha habido una transición, ya que siempre he compaginado mi vida universitaria con el mundo laboral. Empecé colaborando con personas y empresas desde una de las mejores asociaciones de estudiantes a nivel mundial (AIESEC), luego vino mi primer internship (a través de la bolsa de trabajo de mi universidad) que compaginé con mi segundo y tercer año de carrera y ya no he tenido la necesidad de buscar trabajo porqué mi actitud y los contactos me han llevado a descubrir nuevas oportunidades.
En primer lugar, me gusta que mi trabajo tenga un impacto directo en el desarrollo de la empresa y esto suele ocurrir cuando transformo y cambio cosas, incluso como intrapreneur. En segundo lugar, quiero seguir aportando valor gestionando y/o coordinando personas. Y, en tercer lugar, me interesa que mis compañeros y mis jefes puedan convertirse en mis mentores y que la cultura empresarial lo permita.
Los contactos y la red de relaciones con todas las personas con las que me cruzo son y han sido fundamentales. Suelo utilizar LinkedIn para seguir en contacto con ellos y potenciar mi red, además de observar día a día qué empresas se están moviendo y dónde se pueden generar oportunidades.
El truco es saber dónde hay que estar y si eres el mejor candidato para tomar el reto que se te pueda presentar. Si no lo eres, no vale la pena hacer perder el tiempo ni a quién te va a contratar ni a ti mismo.
Entendiendo “grandes” no por su tamaño sino por su potencial y sus personas, voy a citar tres ejemplos que encajan con los tres tipos de empresas en dónde puedo aportar valor: (1) empresa multinacional, (2) start-up y (3) universidad, ya que me gustaría dar clase y me lo han propuesto. Es mi apuesta social para desarrollar el talento joven.
Siempre me ha gustado estar en contacto con el mercado laboral y los contactos son la principal fuente de oportunidades que he encontrado. Suelo pasar el 95% de mi tiempo dedicado a ello en LinkedIn y LinkedIn Jobs y un 5% a portales de empleo, especialmente el de mi universidad (Universitat Pompeu Fabra).
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