Fascinación por la ciencia y la tecnología e inspiración en Marie Curie y Rosalin Franklin

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Desde niña siempre me han inspirado mujeres como Marie Curie o Rosalind Franklin quienes, a pesar de que en los tiempos en los que vivieron la mujer no era valorada, consiguieron que hoy en día se las recuerde por su gran aportación al mundo y a la ciencia.

He crecido con la tecnología y visto las maravillas que puede hacer de la mano del ser humano, desde permitirnos comunicarnos con las personas que más queremos y que están a miles de kilómetros de distancia hasta explorar el espacio e incluso, dentro de pocos años, pisar Marte.

Me conformaría con aportar una millonésima parte de lo que la tecnología actual ya ha aportado para facilitar la vida de las personas que me rodean y seguir dando forma al mundo que conocemos. Mi mayor frustración es no poder presenciar al completo la evolución científica, tecnológica y de la inteligencia artificial que nos espera a lo largo de los siglos.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Me gusta innovar, contribuir con ideas creativas y ofrecer lo mejor de mí misma. Siempre hay algo que aprender de los demás, al igual que siempre hay algo que podemos enseñar.

“Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pasará, otras hacen que suceda”. Para mí la dedicación, el esfuerzo y el trabajo en equipo son las claves para el éxito.

Mi mayor frustración es no poder presenciar al completo la evolución científica, tecnológica y de la inteligencia artificial que nos espera a lo largo de los siglos

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

1. Futuro y formación: Que sean vanguardistas, estables, con un futuro prometedor y que proporcionen un proceso de enseñanza de nuevas tecnologías.
2. Varios frentes abiertos y flexibilidad: Que abarquen campos novedosos, como Big Data y UX, en los que me pueda involucrar y me permitan rotar de unos proyectos a otros.
3. Relaciones internacionales, dinamismo y valoración: Me gustaría viajar, participar en los eventos de la empresa y realizar tareas en equipo en las que sienta que mis aportaciones son bien valoradas.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleado?

1. Empresas que empleen metodologías de trabajo tradicionales y tecnologías obsoletas dejando a un lado la innovación.
2. La falta de valoración del trabajo y el esfuerzo y una estructura rígida. No poder elegir el área en la que trabajar y realizar siempre el mismo tipo de tareas sin posibilidad de ascender.
3. Un ambiente incómodo que no proporcione confianza para aportar ideas y opiniones.

Siempre me han inspirado mujeres como Marie Curie o Rosalind Franklin quienes, a pesar de que en los tiempos en los que vivieron la mujer no era valorada, consiguieron que hoy en día se las recuerde por su gran aportación al mundo y a la ciencia

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Es importante mantenerse al día en el sector de la informática. Por eso intento informarme sobre nuevas tecnologías y empresas a través de noticias y foros, aunque también influye mi círculo de conocidos con el que comparto profesión: compañeros de trabajo y profesores que se han convertido en grandes amigos.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

• Google: inspiradora, estimulante, pionera
• Ideo: creativa, dinámica, social
• Microsoft: juvenil, desafiante, innovadora

A través de LinkedIn he recibido propuestas de varias empresas y me ha permitido mantener el contacto con profesores visitantes y personal investigador de la universidad

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral? ¿A través de qué canales?

Mi principal red de contactos la he creado a través de LinkedIn, en la que he recibido propuestas de varias empresas y además guardo contactos de profesores visitantes y personal investigador de la universidad.

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